4 Điều bất lợi khi nhảy việc thường xuyên

Bất lợi khi nhảy việc thường xuyên là điều khó tránh khỏi hiện nay. Đặc biệt là với những lao động trẻ có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm thích hợp để phát triển kỹ năng và mở rộng điều kiện thăng tiến. Tuy nhiên thay đổi công việc vì lý do không phù hợp và nhảy việc lại là những vấn đề khác nhau. Bản trẻ nên có những nhận định chính xác hơn về vấn đề này kỹ càng trước khi quyết định.

Vì sao bạn trẻ ngày nay thích nhảy việc?

Điều này có rất nhiều nguyên nhân khác nhau để giải thích. Một trong số đó là vấn đề liên quan đến tiền lương chiếm phần trăm lý do khiến người trẻ nghỉ việc nhiều nhất. Những chi tiết trong quá trình học tập làm việc và đầu tư cho bản thân, dường như mọi chi phí đều tạo ra áp lực kinh tế khá lớn với người trẻ hiện nay.

Tuy nhiên với kinh nghiệm làm việc ít ỏi và khả năng tự lập kế hoạch tài chính chi tiêu cho bản thân còn nhiều thiếu sót. Cũng chính vì vậy mà người trẻ luôn muốn tìm môi trường có mức lương cao hơn để làm việc nâng cao thu nhập trang trải cuộc sống và kinh tế gia đình. Những nguyên nhân còn lại như chúng tôi đã đề cập phần mở đầu.

 Đó chính là nhu cầu học hỏi kinh nghiệm, tạo cơ hội lớn hơn để bản thân phát triển và thăng tiến sớm trong công việc. Đây cũng là nguyên nhân khá phổ biến khiến họ dễ nhảy việc hơn.
Thực tế tình trạng thừa lao động, học sai ngành hay làm không đúng chuyên môn cũng được xem là lý do phổ biến nhất khi nhắc đến vấn đề nhảy việc của nhiều bạn trẻ hiện nay.

Bất lợi khi nhảy việc thường xuyên là gì?

CV xin việc đánh giá thấp năng lực

Nhiều bạn nghĩ rằng khi CV xin việc ghi đầy những tên công ty bạn đã làm việc trước đây thì càng tăng lợi thế tuyển dụng cao hơn. Tuy nhiên bạn không biết rằng tính chất của một CV xin việc chính là bảng định giá năng lực và giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng hiện nay. CV có nhiều kinh nghiệm làm việc tại nhiều công ty cũng là lợi thế để bạn được chú ý. Thế nhưng nó cũng là bất lợi lớn nhất khiến nhà tuyển dụng từ chối bạn.

Đơn giản một điều nếu bạn là người thật sự có năng lực và có tinh thần cống hiến cho công việc thật tốt như bạn đã trình bày trong CV. Vậy thì nguyên nhân vì sao bạn lại không thể đồng hành gắn bó lâu dài với bất kỳ công ty nào quá lâu. 

Một là năng lực làm việc của bạn thật sự có vấn đề. Hai là bạn không phải mẫu hình nhân viên chuyên nghiệp, chấp nhận gắn bó với công ty khi có sự cố xảy ra. Ba là bạn vừa không có năng lực cạnh tranh và thiếu đi thái độ cầu tiến, kỹ năng để tồn tại trong môi trường công sở phức tạp.

Điều đó chung quy lại có thể nhận định bạn không đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng mà công ty tìm kiếm. Nhà tuyển dụng sẽ đặt ra nhiều vấn đề để có thể đánh giá được tính trung thực của bạn qua CV. Cho nên nhảy việc nhiều chắc chắn không mang lại điều đáng tự hào để bạn ghi trong CV đâu nhé!

Kiến thức chuyên môn không cao

Nhảy việc nhiều vấn đề chuyên môn không đảm bảo là điều dễ dàng nhận thấy. Mỗi khâu tìm kiếm việc làm và lựa chọn công việc, thời gian thực tập và thích nghi với công việc là điều khá mất thời gian. 

Vì vậy nếu như bạn nhảy việc thường xuyên, không đủ thời gian tập trung mặt chuyên môn dẫn đến chất lượng công việc dễ dàng bị ảnh hưởng. Cho nên bạn hãy cân nhắc kỹ khi nhảy việc vì nó mất khá nhiều thời gian để hoàn thiện các kỹ năng và chuyên môn bản thân.

>>>Tham khảo: Làm gì khi công ty tiến hành sa thải

Khả năng bị doanh nghiệp từ chối liên tục

Như chúng tôi đề cập, khi bạn nghỉ việc quá nhiều nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể hoài nghi về những gì bạn trình bày và năng lực thực tế của bạn. Họ sẵn sàng nhận một người ít kinh nghiệm hơn những ứng viên là người chấp nhận đồng hành và gắn bó cùng doanh nghiệp lâu dài. 

Có như vậy doanh nghiệp mới duy trì hoạt động ổn định và không bị ảnh hưởng bởi việc mất thời gian tuyển dụng kéo dài khi phải tìm kiếm và training kỹ năng cho người mới.

Không tạo nên những mối quan hệ xã hội lâu dài

Khi bạn thay đổi môi trường công việc mới. Điều bạn phải chấp nhận đầu tiên là mất đi những mối quan hệ thân thiết. Trường hợp bạn làm việc ngắn hạn và quyết định nghỉ nhảy việc, thì cơ bản bạn không thể xây dựng bất kỳ mối quan hệ lâu dài nào cả. 

Thời gian làm việc và tương tác quá ngắn ngủi không tạo nền tảng tốt để phát triển quan hệ. Nhảy việc cũng đồng nghĩa với việc mất đi cơ hội học tập và không tạo được những quan hệ lâu dài hỗ trợ công việc.

Tổng kết

Tóm lại, bất lợi khi nhảy việc thường xuyên chính là mất thời gian và công sức. Bạn phải thực hiện lại từ con số 0 mọi thứ. Thế nhưng nếu môi trường làm việc không thuận lợi và không thật sự phù hợp. Chúng tôi ủng hộ bạn tìm kiếm cho mình con đường phát triển mới. Tuy nhiên đừng nên nhảy việc liên tục, nó khiến bạn đánh mất nhiều cơ hội hơn là tự tạo cơ hội cho mình.

Công ty Tuyển Dụng 365 có một vài lời khuyên đến bạn, nếu bạn chưa xác định được sự lựa chọn nào là chính xác. Hoặc bạn cần được tư vấn để có quyết định tốt hơn, cũng như nhu cầu tìm kiếm việc làm phù hợp với mức lương ổn định lâu dài. 

Có thể liên hệ với chúng tôi, bạn sẽ nhận được sự hướng dẫn của các chuyên viên tuyển dụng kinh nghiệm. Đồng thời tham gia khóa học nâng cao kỹ năng phỏng vấn và làm việc chuyên nghiệp hơn. 

Chúng tôi luôn đồng hành hỗ trợ bạn kết nối doanh nghiệp lớn để ứng tuyển nhanh chóng. Mọi thông tin xin vui lòng xem chi tiết tại đây:

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36

365 SHR chuyên Cung ứng nhân lực và giải pháp nhân sự cho các Công ty trong nước và nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.

Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Unitown, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương

Hotline: 035 2171 444

Email: jobs365.vn@gmail.com

Email: sale1@jobs365.vn