Quy định mới về BHXH bắt buộc với lao động thời vụ và freelancer

Từ 1/7/2025, lao động thời vụ và freelancer phải tham gia BHXH bắt buộc. Cập nhật điều kiện, mức đóng và quyền lợi theo luật mới.

Mục lục cho bài viết

1 Bối cảnh thay đổi luật BHXH từ 2025
2 Ai phải tham gia BHXH bắt buộc từ 1/7/2025?
3 Mức đóng BHXH bắt buộc
4 Quyền lợi khi tham gia BHXH bắt buộc
5 Thách thức và lưu ý khi áp dụng
6 Lời kết

Bối cảnh thay đổi luật BHXH từ 2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức áp dụng, trong đó mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

Người lao động thời vụ (ký hợp đồng dưới 1 tháng).
Freelancer (lao động tự do, làm việc theo dự án, hợp đồng dịch vụ).

Xem thêm:
Tăng mạnh mức hỗ trợ BHXH tự nguyện từ 1/7/2025 – Từ 20% đến 50%

Mục tiêu của quy định này là đảm bảo an sinh xã hội toàn dân, giảm rủi ro về thu nhập khi mất việc, ốm đau, hoặc về hưu.

Ai phải tham gia BHXH bắt buộc từ 1/7/2025?

Theo quy định mới:

Lao động thời vụ: Dù hợp đồng chỉ 5–10 ngày vẫn phải đóng BHXH bắt buộc.
Freelancer: Nếu làm việc cho một hoặc nhiều đơn vị mà có thu nhập từ mức lương tối thiểu vùng trở lên sẽ thuộc diện đóng BHXH bắt buộc.
Các nhóm nghề phổ biến: shipper, chạy xe công nghệ, designer freelance, dịch giả, nhiếp ảnh gia, nhân viên phục vụ sự kiện…

Mức đóng BHXH bắt buộc

Từ 1/7/2025, lương cơ sở bị bãi bỏ, mức đóng sẽ tính dựa trên mức tham chiếu BHXH do Chính phủ công bố hằng năm.

Tỷ lệ đóng (theo dự thảo hiện hành):

Người lao động: 8% vào quỹ hưu trí – tử tuất.
Người sử dụng lao động: 17,5% (bao gồm BHXH, BHYT, BHTN).
Freelancer (không thuộc biên chế doanh nghiệp) sẽ tự đóng phần của mình theo tỷ lệ 22% (gồm cả BHYT nếu chọn gói đầy đủ).

Quyền lợi khi tham gia BHXH bắt buộc

Người lao động thời vụ và freelancer sẽ được hưởng:

Lương hưu hàng tháng khi đủ tuổi và thời gian đóng.
Trợ cấp ốm đau, thai sản (nếu tham gia đủ thời gian tối thiểu).
Chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp tử tuất cho thân nhân.
BHYT để được chi trả khi khám chữa bệnh.

Thách thức và lưu ý khi áp dụng

Khó quản lý thu nhập thực tế của freelancer, đặc biệt với người làm nhiều dự án nhỏ.
Doanh nghiệp thuê thời vụ cần cập nhật quy trình ký hợp đồng và kê khai BHXH.
Freelancer nên lập kế hoạch tài chính để đảm bảo có quỹ đóng BHXH đều đặn, tránh bị gián đoạn.

Lời kết

Quy định BHXH bắt buộc với lao động thời vụ và freelancer từ 1/7/2025 là bước tiến lớn trong chính sách an sinh xã hội. Người lao động cần hiểu rõ điều kiện, mức đóng và quyền lợi để chủ động tham gia, đảm bảo thu nhập ổn định khi gặp rủi ro hoặc về già.