Cách chọn đúng từ khóa khi viết hồ sơ xin việc làm để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nhanh chóng nhất. Từ khóa là một trong những tiêu chí quan trọng để tăng cơ hội tuyển dụng nhân sự cao hơn. Thế nhưng nhiều ứng viên hiện nay vẫn chưa biết làm như thế nào để khai thác hết những lợi ích của từ khóa trong việc viết hồ sơ tuyển dụng.

Từ khóa tuyển dụng nên được thêm vào vị trí nào?

Để từ khóa tuyển dụng phát huy được công dụng, bạn nên đặt từ khóa vào 4 vị trí tuyển dụng như sau:

Mục giới thiệu và mục tiêu nghề nghiệp

Phần mục tiêu nghề nghiệp bạn nên khéo léo để lồng những từ khóa vào đó. Ưu tiên làm nổi bật những yếu tố chuyên môn và những lợi ích bạn có thể mang đến cho doanh nghiệp lâu dài nhất. Làm thế nào để cho doanh nghiệp thấy được họ nên tuyển dụng cá nhân có tinh thần làm việc trách nhiệm cao như bạn nhé!

Thông thường nhà tuyển dụng chỉ dành vài phút ngắn ngủi để đọc 1/3 nội dung phía trên của CV và phần còn lại. Vì thế những từ khóa khi được đặt vào vị trí này sẽ giúp bạn được họ chú ý nhiều hơn. 

Đơn giản vì bạn là ứng viên đáp ứng nhu cầu mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng tìm kiếm. Lưu ý cần phải ghi cẩn thận hai từ khóa quan trọng vào CV. Thứ nhất là chức danh công việc và thứ hai là tên của công ty tuyển dụng bạn nhé!

Nội dung lịch sử công việc

Mục này bạn nên thêm những từ khóa kết hợp thêm kỹ năng hoặc kinh nghiệm bổ sung sau đó. Trong đó bao gồm những mục như thử thách, hành động và kết quả. 

Ví dụ như: Bạn đã tham gia làm tình nguyện viên hỗ trợ Covid 19, và ủng hộ vào quỹ vắc xin phòng dịch bằng số tiền đóng góp từ hoạt động kinh doanh cá nhân với con số cụ thể là 20 triệu đồng chẳng hạn.

Nội dung liên quan đến kỹ năng

Kỹ năng bạn cần nêu ra các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng bạn nhé! Phần nội dung này nên dùng cách chọn đúng từ khóa khi viết hồ sơ xin việc dễ hiểu để nhà tuyển dụng dễ tìm kiếm và hình dung được những tính cách cũng như suy nghĩ của bạn nhanh chóng.

>>>Tham khảo: Cách viết mail xin việc

Nội dung trình độ học vấn

Việc nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên thông qua sàng lọc ứng viên có trình độ học vấn cụ thể từ những trường đại học top đầu. Điều đó chỉ chiếm một phần yếu tố quyết định chứ không phải là tất cả. Tuy nhiên việc bạn tốt nghiệp tại trường đại học danh tiếng cũng sẽ mang nhiều lợi ích hơn.

Lưu ý khi sử dụng từ khóa trong hồ sơ xin việc

Dùng những biến thể từ khóa

Bạn nên sử dụng một số những từ đồng nghĩa, cũng như những từ viết tắt của từ khóa để nâng cao khả năng tìm kiếm ưu tiên hơn so với những ứng viên còn lại. Trừ khi trường hợp nhà tuyển dụng có yêu cầu tuyển dụng cá nhân có những bằng cấp và chứng chỉ nhất định.

Họ sẽ tiến hành nhập những từ khóa riêng để tìm kiếm hoặc một từ viết tắt nào đó. 

Ví dụ như nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển dụng ứng viên có bằng hoặc Bachelor of Arts (Cử nhân nghệ thuật), cụm từ này sẽ được viết tắt là BA. Nhà tuyển dụng chỉ cần nhập từ khóa là có thể tìm kiếm được ứng viên phù hợp yêu cầu ngay lập tức.

Dùng những từ khóa địa lý

Nếu không chọn lọc ứng viên thông qua bằng cấp, nhiều nhà tuyển dụng chọn ứng viên thông qua từ khóa địa lý. Cụ thể như những ứng viên có địa chỉ gần khu vực công ty thuận tiện hơn trong việc đi lại có thể được ưu tiên gọi phỏng vấn nhiều hơn.

>>>Xem ngay: Viết gì trong thư xin việc khi bạn không đủ tiêu chuẩn?

Kỹ năng cứng luôn là điều nhà tuyển dụng cân nhắc nhiều hơn

Mặc dù ngày nay nhiều nhà tuyển dụng vẫn rất khắt khe chọn lực và đưa ra những thử thách để kiểm tra kỹ năng mềm của ứng viên. Tuy nhiên không phải vì lý do này mà bạn quan trọng hóa kỹ năng mềm để giảm đi giá trị cần thiết của kỹ năng cứng bạn nhé! 

Xét về tổng thể nếu như kỹ năng mềm yếu kém có thể được cải thiện thông qua môi trường rèn luyện thực tế. Thế nhưng kỹ năng cứng đòi hỏi tính chính xác và khoa học hơn để đảm bảo bạn có thể hoàn thành tốt nhất tính chất công việc mà không gây ra sai sót nào.

Đừng quá lạm dụng những từ khóa

Sự nhồi nhét những từ khóa không liên quan và mật độ sử dụng từ khóa quá nhiều sẽ ảnh hưởng đến chất lượng hồ sơ của bạn. Mặc dù sử dụng từ khóa cao có thể giúp bạn tăng khả năng tìm kiếm hơn Tuy nhiên nó sẽ không được lòng những chuyên gia tuyển dụng hiện nay.

Tổng kết

Cách chọn đúng từ khóa khi viết hồ sơ xin việc tập trung vào 3 dạng từ khóa chính là kỹ năng, chuyên môn, và kinh nghiệm. Những từ khóa phụ như địa lý, sở thích,…không quá quan trọng. 

Tuy nhiên để hồ sơ xin việc chuyên nghiệp và đảm bảo được sự tìm kiếm ưu tiên với nhà tuyển dụng. Bạn nên chọn lọc những từ ngữ phổ biến được tìm kiếm nhiều nhất. Đồng thời nên có sự phân bổ từ khóa đa dạng và không trùng lặp quá nhiều khiến hồ sơ thiếu tính mạch lạc hơn.

Hy vọng, công ty Tuyển Dụng 365 đã giúp cho bạn có thêm nguồn tin hữu ích để ứng dụng vào vấn đề tìm kiếm việc làm thích hợp. Những yếu tố liên quan đến tuyển dụng, tìm việc chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7. 

Hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho ứng viên với nhiều ngành nghề đa dạng. Cung cấp nhân sự đáp ứng yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng khắp mọi nơi. Hãy liên hệ cho chúng tôi để nhận được thông tin phản hồi sớm nhất về vấn đề bạn đang thắc mắc trong quá trình tuyển dụng.

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36

Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Unitown, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương

Hotline: 035 2171 444

Email: jobs365.vn@gmail.com

Website: https://jobs365.vn/