Dịch vụ hợp thức hóa lao động

Dịch vụ hợp thức hóa lao động là gì? Bạn đã từng nghe đến dịch vụ này và bạn có đang thắc mắc về vấn đề này không? Nếu bạn vẫn chưa có nhiều khái niệm về dịch vụ này hay đang có nhu cầu tìm dịch vụ hợp này thì theo dõi bài viết bên dưới cùng 365 SHR nhé!

Dịch vụ hợp thức hóa lao động là gì?

Hợp thức hóa lao động là hoạt động doanh nghiệp tuyển dụng, quản lý, điều hành, chỉ đạo công việc đối với người lao động nhưng lại thuộc biên chế của đơn vị cung cấp dịch vụ hợp thức hóa lao động. Nói một cách đơn giản là doanh nghiệp sẽ quản lý hết tất cả về vấn đề sử dụng lao động, nhưng về thủ tục các thứ sẽ do bên hợp thức hóa lao động thực hiện.

Công ty cung cấp dịch vụ hợp thức hóa lao động có thể bàn giao lại việc tuyển dụng, quản lý, lương, phúc lợi, kỷ luật, nội quy thậm chí là chi trả lương, thưởng cho bên doanh nghiệp. Các doanh nghiệp sẽ thực hiện những việc này trên danh nghĩa của dịch vụ hợp thức hóa lao động. Khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ này sẽ chủ động hơn với người lao động. Và về phía 365 SHR cung cấp dịch vụ hợp thức hóa lao động là doanh nghiệp uy tín chuyên nghiệp có chuyên môn và nghiệp vụ, hiểu rõ về các quy định của pháp luật, tài chính, kế toán thì mới có thể đảm bảo làm tốt vai trò của mình.

Dịch vụ hợp thức hóa lao động 365 SHR

Bao gồm các nhiệm vụ:

• Ký hợp đồng lao động với nhân viên.
• Quản lý và cập nhật, duy trì hồ sơ của nhân viên.
• Đối soát chấm công, thưởng đối với công ty đối tác.
• Tính tiền lương và tổng hợp lại.
• Trả lương cho người lao động.
• Phụ trách giải đáp những thắc mắc về lương và các chính sách.
• Báo cáo lương theo yêu cầu của doanh nghiệp.
• Hoàn tất tất cả các thủ tục với cơ quan chức năng và các thủ tục pháp lý của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…)
• Hoàn tất báo cáo định kỳ theo quy định của cơ quan chức năng.
• Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm các loại thuế thu nhập cá nhân và tính luôn thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.
• Quản lý và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
• Cơ cấu, quản lý những phúc lợi hàng năm mà người lao động sẽ được nhận.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động của công ty 365 SHR

Xét về tính hợp pháp, chúng tôi có những chuyên gia am hiểu về pháp luật nên Công ty 365 SHR sẽ giúp bạn tuân thủ đúng theo quy định của pháp luật.
Tính tiện lợi: Khi hợp tác với chúng tôi, các hoạt động điều hành nhân sự của doanh nghiệp sẽ trở nên chuyên nghiệp và linh hoạt hơn.
Tiết kiệm chi phí vì bạn sẽ giảm được các chi phí cố định cho người lao động. Và có thể chuyển qua thành chi phí thuế giá trị gia tăng.
Chính xác và nhanh chóng là yếu tố quan trọng bởi những công việc thủ tục rắc rối sẽ được đội ngũ chuyên gia của 365 SHR thực hiện thay bạn một cách chính xác và nhanh chóng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng
Chúng tôi cam kết sẽ bảo mật tất cả thông tin của bạn, và hoàn toàn chịu trách nhiệm nếu thông tin lọt ra ngoài.
Điểm khác biệt khi lựa chọn 365 SHR đó là hỗ trợ doanh nghiệp tư vấn quy chế lương và chính sách đãi ngộ.

Tổng kết

Dịch vụ hợp thức hóa lao động sẽ giúp doanh nghiệp chủ động hơn với người lao động của mình. Và dịch vụ này chính là giải pháp tốt nhất cho các doanh nghiệp trong thời điểm hiện tại.  Đến với 365 SHR, Quý khách không chỉ hài lòng về dịch vụ của chúng tôi mà còn về thái độ làm việc chuyên nghiệp và lành nghề.

Nhiều năm qua, chúng tôi luôn được đón nhận bởi nhiều doanh nghiệp. Sự tin tưởng của Quý khách chính là động lực để 365 SHR tiếp tục phát huy khả năng của mình.

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36

• Địa chỉ: B15, Đường Phạm Văn Đồng, Khu Phố UNITOWN, Phường Hòa  Phú, TP. Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương
• Điện thoại: 0352 171 444 – 0274 380 3764
• Email: jobs365.vn@gmail.com
• Fanpage: Cung Ứng Nhân Lực 365 Shr