Đóng bảo hiểm xã hội vượt thời gian quy định được xử lý như thế nào? Người lao động (NLĐ) có được hưởng thêm quyền lợi gì khi đóng dư BHXH?
Mục lục cho bài viết
Đóng dư BHXH là gì?
Đóng dư BHXH là trường hợp NLĐ đã đóng đủ số năm để được hưởng lương hưu trọn đời (20 năm theo quy định hiện hành), nhưng vẫn tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm. Nhiều người thắc mắc liệu thời gian đóng dư này có được tính thêm quyền lợi hay không.

Cách tính thời gian đóng BHXH dư
Theo quy định hiện hành tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cách tính lương hưu hằng tháng được xác định dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Cụ thể, từ năm 2022 trở đi, NLĐ nam nghỉ hưu khi đã đóng đủ 20 năm BHXH sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, với mỗi năm đóng thêm, tỷ lệ lương hưu được cộng thêm 2%, nhưng tổng mức hưởng không vượt quá 75%.
Trường hợp NLĐ nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định, mỗi năm nghỉ sớm sẽ bị trừ 2% vào tỷ lệ hưởng lương hưu, với các quy định cụ thể nếu có thời gian lẻ. Ngoài ra, mức lương hưu tối thiểu không được thấp hơn mức lương cơ sở do Nhà nước quy định, trừ một số trường hợp đặc biệt.
Ví dụ, nếu một NLĐ nam nghỉ hưu vào năm 2023 và đã có thời gian đóng BHXH là 25 năm, thì mức lương hưu được tính là 45% cho 20 năm đầu tiên, cộng thêm 2% cho mỗi năm đóng vượt (tức 5 năm × 2% = 10%), tổng cộng là 55% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Chế độ được hưởng khi đóng dư số năm BHXH
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, NLĐ khi nghỉ hưu nếu đã có thời gian đóng BHXH vượt quá số năm tương ứng với mức lương hưu tối đa 75% thì sẽ được nhận thêm một khoản trợ cấp một lần, bên cạnh lương hưu hằng tháng.
Khoản trợ cấp này được tính dựa trên số năm đóng BHXH vượt mức. Với mỗi năm vượt sẽ được thanh toán tương đương 0,5 tháng của mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH.
Nói cách khác, nếu NLĐ đóng BHXH nhiều hơn số năm cần thiết để đạt mức hưởng 75% lương hưu, thì phần thời gian vượt sẽ được quy đổi thành trợ cấp một lần theo công thức nêu trên.
Kết luận
Việc đóng dư bảo hiểm xã hội không gây thiệt hại cho NLĐ. Ngược lại, bạn còn được hoàn phần đóng vượt, đồng thời vẫn giữ quyền lợi về y tế và tử tuất trong suốt thời gian làm việc.









Hotline
Zalo
Facebook