Emergent leadership là gì đang là một câu hỏi nhận được rất nhiều sự quan tâm của các doanh nghiệp và tổ chức. Nó là một mô hình lãnh đạo khoa học và hiệu quả được rất nhiều doanh nghiệp áp dụng trong thời gian gần đây. Vậy bản chất của thuật ngữ này như thế nào? Nó có vai trò  gì trong việc vận hành các doanh nghiệp? Nếu bạn cũng đang băn khoăn về vấn đề này thì hãy theo dõi bài viết dưới đây để được giải đáp nhé?

Định nghĩa thuật ngữ Emergent leadership là gì?

Emergent leadership là là một mô hình lãnh đạo trong tổ chức trong đó người lãnh đạo không được cố định. Tất cả các thành viên sẽ thay đổi, luân phiên nhau đứng ra làm leader. Khi vấn đề gì đó phát sinh, cá nhân nào có năng lực chuyên môn cao nhất về vấn đề đó sẽ đứng ra đảm nhận. Và ngược lại, khi xuất hiện một vấn đề mới, họ cũng sẵn sàng bước ra khi có người trong nhóm có thể đảm nhận tốt hơn.

Emergent leadership sẽ giúp đảm bảo quyền bình đẳng cho tất cả mọi người. Với các mô hình lãnh đạo truyền thống thì tất cả ý kiến đóng góp hay quyết định của các thành viên đều phải thông qua ý kiến leader. Còn với mô hình này, tất cả mọi người đều có thể trở thành leader. Đều được đưa ra những quyết định của mình và chịu trách nhiệm lãnh đạo, định hướng cho các thành viên khác.

Khi áp dụng mô hình này mọi thành viên đều có quyền lợi và chịu trách nhiệm như chính mình đang làm chủ doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp tăng cường sự rõ ràng, minh bạch trong hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp sẽ không phải chịu quyền kiểm soát của một người cố định. Từ đó có cơ hội từ điều chỉnh những hoạt động để phát triển.

Xem thêm: Quản lý công việc và quản lý dự án

Emergent leadership có vai trò như thế nào đối với tổ chức, doanh nghiệp?

Nâng cao năng suất và hiệu quả công việc

Bản chất của mô hình “Emergent leadership” chính là sự linh hoạt và tự do. Các thành viên đều có quyền bày tỏ ý kiến và đưa ra quyết định cho các hoạt động mà không cần thông qua ý kiến của lãnh đạo. Người có năng lực và chuyên môn giỏi trong lĩnh vực nào. Sẽ được  làm leader khi có dự án về lĩnh lực đó. Công việc sẽ được triển khai có hiệu quả, tiến độ công việc được đẩy nhanh hơn.

Việc thay đổi leader thường xuyên sẽ giúp các thành viên cảm thấy không bị nhàm chán khi làm việc. Từ đó sẽ tạo được sự thoải mái và khí thế làm việc cho tất cả mọi người.

Hình thành văn hóa tương trợ trong doanh nghiệp

Emergent leadership sẽ giúp hình thành văn hóa tương trợ trong công ty. Tất cả các thành viên đều có trách nhiệm đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau để công việc đạt hiệu quả cao nhất. Bản thân leader cũng là một thành viên trong nhóm đứng ra đảm nhận chức vụ. Họ sẽ có trách nhiệm dẫn dắt các thành viên khác dựa trên năng lực chuyên môn của mình.

Bên cạnh đó, tất cả các thành viên đều được bày tỏ quan điểm và đưa ra quyết định. Điều này sẽ giúp tránh được sự phân chia cấp bậc, gây áp lực cho nhân viên trong các doanh nghiệp.

Xây dựng và hình thành niềm tin

Trong mô hình này, leader là những người có kinh nghiệm và chuyên môn giỏi nhất trong lĩnh vực. Chức vụ leader được đảm nhận không phải do sự chỉ đạo của cấp trên mà do sự tín nhiệm của tất cả mọi người.

Xem thêm: Quy trình tuyển dụng đặc biệt

Emergent leadership cho phép tất cả các thành viên trong nhóm được đưa ra ý kiến và quan điểm. Người đảm nhận chức vụ leader sẽ luôn ra quyết định dựa trên những ý kiến đó và thực trạng hiện tại của công việc. Những biểu hiện đó sẽ giúp tạo hiệu ứng tích cực cho nhân viên. Họ cảm thấy được tôn trọng, được quan tâm. Và có niềm tin rằng những ý kiến mình đưa ra có giá trị với tổ chức. Từ đó tạo động lực để họ cống hiến hết mình, cố gắng vươn lên trong công việc. Giúp nâng cao năng suất làm việc và công ty ngày càng phát triển.

Tổng kết

Trên đây là toàn bộ những chia sẻ để giúp bạn giải đáp được câu hỏi “ Emergent leadership là gì?” của chúng tôi. Emergent leadership là một mô hình lãnh đạo hiện đại đem lại rất nhiều giá trị cho cả nhân viên và tổ chức. Hy vọng qua bài viết trên, các bạn sẽ thu thập được những thông tin cần thiết để có thể áp dụng cho chính công ty của mình. Chúc các bạn thành công.

Công ty 365 SHR là một trong những đơn vị uy tín chuyên cung cấp nhân lực, giáp pháp nhân sự và đào tạo các lớp kỹ năng nâng cao năng lực nhân viên cho doanh nghiệp. Nếu bạn có nhu cầu, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn chi tiết nhé.

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 365

Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Unitown, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương

Hotline: 035 2171 444

Email: jobs365.vn@gmail.com | sale1@jobs365.vn

Website: https://jobs365.vn/