Hợp đồng thuê ngoài nhân sự là một dạng hợp đồng dịch vụ. Trong đó, doanh nghiệp thuê một đối tác để thực hiện một công việc hoặc dịch vụ cụ thể thay vì tuyển dụng nhân viên vào làm việc trực tiếp. Việc này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian để tập trung vào phát triển kinh doanh. Để đảm bảo hợp đồng thuê nhân sự phù hợp và đáp ứng đúng nhu cầu sử dụng, doanh nghiệp cần chú ý đến những yếu tố gì?
Mục lục cho bài viết
Hợp đồng thuê ngoài nhân sự là gì?
Đây là một loại hợp đồng mang lại giải pháp toàn diện về nhân sự cho khách hàng. Khi khách hàng ký kết hợp đồng này, công ty sẽ cung cấp dịch vụ với đội ngũ nhân sự hoàn chỉnh và toàn diện. Nhằm để thực hiện công việc, thay vì phải tuyển dụng nhân viên trực tiếp.
Khi nào nên thực hiện thuê ngoài nhân sự?
Dịch vụ thuê ngoài nhân sự là một trong những lựa chọn ngày càng được các doanh nghiệp, công ty lớn nhỏ quan tâm. Bởi vì nó mang lại nhiều lợi ích nhất định. Tuy nhiên, giống như những loại hình dịch vụ khác, nó cũng đi kèm với những hạn chế riêng. Để quyết định có nên sử dụng dịch vụ thuê nhân sự ngoài hay không, khách hàng cần có cái nhìn rõ ràng về tính chất của loại hình dịch vụ này.
Dịch vụ thuê ngoài nhân sự là một giải pháp cung cấp quản lý nhân sự toàn diện. Trong đó, nhà cung cấp chia sẻ trách nhiệm và rủi ro với khách hàng trong quá trình triển khai.
Ưu điểm của dịch vụ thuê nhân sự ngoài
Dịch vụ thuê nhân sự ngoài có những ưu điểm đáng chú ý như sau:
- Đưa ra giải pháp nhân sự toàn diện, bao gồm các khoản lương, thưởng, phúc lợi, tuân thủ quy định, và bồi thường.
- Cho phép khách hàng giữ quyền kiểm soát công việc, dự án và nguồn lực từ công ty cung cấp dịch vụ.
- Cung cấp nhân viên có trình độ và kiến thức phù hợp với yêu cầu của dự án.
- Công ty dịch vụ chịu trách nhiệm chủ yếu về nghĩa vụ và rủi ro đối với nhân viên, giảm bớt áp lực cho khách hàng.
- Giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách hàng, để họ có thể tập trung vào phát triển kinh doanh.
Nhược điểm của dịch vụ thuê nhân sự ngoài
Ngược lại, dịch vụ này cũng có một số nhược điểm cần lưu ý như sau:
- Phải chia sẻ thông tin và bí mật của công ty khách hàng với công ty dịch vụ.
- Khách hàng có thể trở nên phụ thuộc vào công ty dịch vụ, đặc biệt là trong việc quản lý nhân viên, điều chỉnh thời gian và đáp ứng yêu cầu chuyên môn.
Việc tạo hợp đồng thuê nhân sự ngoài đòi hỏi các yếu tố cần được chú ý
- Hợp đồng phải được viết rõ ràng và chính xác. Nội dung cần được thống nhất chi tiết với các điều khoản đầy đủ. Ngôn từ sử dụng phải chính xác, súc tích để tránh hiểu lầm trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Mẫu hợp đồng nên được chuẩn hóa để thể hiện sự chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian soạn thảo. Tuy nhiên, cần để trống những phần mà công ty có thể điều chỉnh hoặc bổ sung để phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
- Hợp đồng cần có bố cục mạch lạc, khoa học và cân đối. Nội dung phân bổ phải rõ ràng và đồng đều để người đọc dễ tiếp cận, hiểu và thực hiện các điều khoản trong hợp đồng.
- Hợp đồng phải tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật. Tất cả thông tin, điều khoản và cam kết cần được trình bày rõ ràng và chi tiết. Để tăng tính minh bạch, có thể cần sự chứng kiến từ bên thứ ba hoặc công chứng.
Đó là những yếu tố quan trọng để đảm bảo một hợp đồng thuê nhân sự ngoài hợp pháp và chuyên nghiệp, trước khi bắt đầu cung ứng dịch vụ.
Nên chọn dịch vụ thuê ngoài từ nhà cung ứng nào?
Hiện nay, có rất nhiều nhà cung ứng được thành lập. Với mục đích cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho thuê lại lao động cho các doanh nghiệp. Vậy nên lựa chọn nhà cung ứng nào là hợp lý, và phù hợp với nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp.
365 SHR là một thương hiệu đáng tin cậy với hàng triệu người lao động và hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ. Công ty đóng vai trò quan trọng như một cầu nối cung cấp việc làm cho doanh nghiệp. Nhằm cung cấp các giải pháp cho các dự án và kế hoạch kinh doanh lớn.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, 365 SHR đã tạo dựng được vị thế trên thị trường và thu hút nhiều doanh nghiệp trên phạm vi cả nước.
Mọi nhu cầu vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH cung ứng lao động và giải pháp nhân sự 36
- Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Uni Town, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương
- Hotline: 035 2171 444
- Email: jobs365.vn@gmail.com
- Fanpage: Cung Ứng Nhân Lực 365 Shr