HSE là gì? Tại sao HSE lại quan trọng đối với các doanh nghiệp?

Trong các môi trường làm việc phức tạp và tồn tại nhiều rủi ro thì công tác đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động càng được quan tâm trong doanh nghiệp. Điều này dẫn đến sự phát triển của lĩnh vực HSE, một khái niệm không còn xa lạ nhưng vẫn còn nhiều điều cần được khám phá và hiểu rõ. Ra đời nhằm mục tiêu bảo vệ sức khỏe, đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ môi trường sống và làm việc. Vậy thì HSE là gì? HSE quan trọng như thế nào? Làm sao để quản lý hệ thống HSE hiệu quả trong một tổ chức? Tìm hiểu ngay.

HSE là gì?

HSE viết tắt từ “Health, Safety, and Environment”, có nghĩa là “Sức khỏe, An toàn và Môi trường”. Hệ thống quản lý HSE được áp dụng rộng rãi tại các doanh nghiệp. Đặc biệt là những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, hóa chất, dầu khí, và sản xuất. Để đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe nhân viên và giảm tác động tiêu cực tới môi trường.

Các thành phần của hệ thống quản lý HSE

Hệ thống quản lý HSE bao gồm các quy định và phương pháp nhằm phân tích, giám sát và giảm thiểu các mối nguy hiểm trong môi trường làm việc. Qua đó, doanh nghiệp sẽ đào tạo nhân viên hiểu biết và thực hiện các biện pháp an toàn để phòng tránh tai nạn và các sự cố không mong muốn.

Trong các tập đoàn lớn, HSE thường được phân chia thành nhiều chức năng và nhiệm vụ cụ thể. Có thể có các tên gọi khác nhau như HES, SHE, EHS, hay QHSE. Dù tên gọi có thể khác nhau, mục đích chung vẫn là đảm bảo an toàn cho người lao động.

Một hệ thống quản lý HSE bao gồm các phần sau:

• Chính sách HSE: Đây là tài liệu nền tảng phản ánh cam kết của doanh nghiệp với việc duy trì một môi trường làm việc an toàn và thân thiện với môi trường. Nêu rõ các mục tiêu và chuẩn mực mà doanh nghiệp phấn đấu đạt được.
• Đánh giá rủi ro: Hệ thống HSE yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đánh giá định kỳ các nguy cơ tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến người lao động và môi trường làm việc. Từ đó, xác định các biện pháp kiểm soát phù hợp để giảm thiểu các rủi ro đó.
• Quản lý các biện pháp khắc phục rủi ro: Sau khi xác định rủi ro, doanh nghiệp cần xây dựng và triển khai các biện pháp kiểm soát hiệu quả.
• Thực thi quy trình và giám sát: Điều này rất quan trọng để đảm bảo hệ thống HSE hoạt động hiệu quả trong mọi hoạt động của doanh nghiệp.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Đào tạo liên tục và nâng cao nhận thức về an toàn, sức khỏe và bảo vệ môi trường là cần thiết để nhân viên có thể hiểu và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của hệ thống HSE.

Vai trò của hệ thống HSE trong doanh nghiệp

Vai trò của HSE là gì? Dưới đây là những tầm quan trọng chính của HSE trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại:

• Đảm bảo an toàn cho nhân viên: Hệ thống HSE thiết lập một môi trường làm việc an toàn. Giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động và các bệnh nghề nghiệp.
• Bảo vệ môi trường: HSE góp phần kiểm soát và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường từ hoạt động sản xuất và kinh doanh.
• Tuân thủ pháp luật: Triển khai HSE đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý về an toàn, sức khỏe và bảo vệ môi trường. Tránh bị phạt tiền và các hành động pháp lý từ các cơ quan quản lý.
• Nâng cao uy tín và hình ảnh doanh nghiệp: Một chương trình HSE hiệu quả góp phần nâng cao uy tín của doanh nghiệp trong mắt khách hàng và đối tác. Từ đó thu hút được nhiều đối tác và khách hàng hơn.
• Tăng hiệu quả sản xuất: HSE tạo ra một môi trường làm việc an toàn. Tạo động lực và tinh thần làm việc cho nhân viên.

Nhân viên HSE là gì?

Nhân viên HSE là những chuyên gia chịu trách nhiệm giám sát và thực thi các chính sách an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh môi trường trong một tổ chức. Họ đóng một vai trò thiết yếu trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho mọi người tại nơi làm việc. Cũng như đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp lý liên quan.

Hạng mục công việc của một nhân viên HSE

Dưới đây là một số nhiệm vụ chính mà nhân viên HSE cần thực hiện:

• Phân tích và giảm thiểu rủi ro: Chuyên gia HSE tiến hành đánh giá rủi ro thường xuyên. Để xác định các nguy cơ tiềm ẩn tại nơi làm việc. Từ đó triển khai các biện pháp phòng ngừa cần thiết để giảm thiểu những rủi ro này.
• Đào tạo, tư vấn: Đào tạo cho nhân viên về các tiêu chuẩn an toàn và quy trình làm việc. Đảm bảo mọi người hiểu rõ và tuân thủ các quy định liên quan.
• Kiểm tra và giám sát thực hiện: Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ để kiểm soát việc tuân thủ các quy định an toàn. Và đề xuất các cải tiến khi cần thiết để nâng cao chuẩn mực an toàn.
• Xử lý sự cố : Phản ứng nhanh chóng trong trường hợp xảy ra tai nạn hoặc sự cố. Áp dụng các thủ tục khắc phục và báo cáo để ngăn chặn tình trạng tương tự trong tương lai.
• Bảo vệ môi trường: Thực hiện các hoạt động giảm thiểu ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường. Bao gồm quản lý chất thải và kiểm soát phát thải.
• Cập nhật luật và quy định mới: Cập nhật thường xuyên các luật lệ và tiêu chuẩn mới về an toàn, sức khỏe và môi trường do nhà nước ban hành. Đồng thời tham gia các hội nghị chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng đối với nhân viên HSE là gì?

Một nhân viên HSE cần phải trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng sau:

Kiến thức, trình độ chuyên môn

Nhân viên HSE cần có nền tảng kiến thức sâu rộng trong các ngành kỹ sư môi trường và kỹ sư bảo hộ lao động. Ngoài bằng cấp chuyên môn, họ cần am hiểu các quy định quốc tế như tiêu chuẩn ISO. Có khả năng đánh giá rủi ro, đề xuất và triển khai các biện pháp khắc phục. Đồng thời thấu hiểu các phương pháp đánh giá tác động môi trường. Bên cạnh đó, bắt buộc phải có kiến thức về pháp lý liên quan đến an toàn lao động và các quy định về vệ sinh môi trường.

Kỹ năng cần có

Một nhân viên HSE hiệu quả cần trang bị ba kỹ năng chính sau đây:

• Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề: Đây là kỹ năng thiết yếu. Vì HSE cần có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp một cách bình tĩnh và chính xác. Đưa ra các giải pháp nhanh chóng và hiệu quả để giải quyết sự cố.
• Kỹ năng phân tích nguyên nhân: Khi xảy ra sự cố hoặc tai nạn, nhân viên HSE phải nhanh chóng xác định nguyên nhân và đưa ra các biện pháp khắc phục. Kỹ năng này giúp giải quyết vấn đề hiện tại và phòng ngừa sự cố tương tự trong tương lai.
• Kỹ năng đào tạo: Để thực thi các chính sách an toàn hiệu quả, nhân viên HSE cần có khả năng đào tạo và hướng dẫn các nhân viên khác về các biện pháp an toàn và vệ sinh môi trường. Đảm bảo mọi người trong tổ chức đều hiểu và thực hiện đúng các quy định an toàn lao động.

Mức thu nhập của nhân viên HSE trong các doanh nghiệp

Mức thu nhập của nhân viên HSE sẽ dựa trên kinh nghiệm, trình độ, và quy mô của tổ chức. Thông thường, thu nhập hàng tháng của nhân viên HSE ở Việt Nam dao động từ 10 đến 13 triệu. Tuy nhiên, người có vai trò quản lý trong các công ty hoặc tập đoàn lớn có thể cao hơn. Lên đến từ 17 đến 37 triệu đồng mỗi tháng.

Thêm vào đó, nhân viên HSE làm việc cho các công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với những người làm việc cho các công ty trong nước. Do sự chênh lệch về tiêu chuẩn và yêu cầu của các công ty quốc tế. Ngoài lương cơ bản, các nhân viên HSE thường được hưởng các phúc lợi khác. Bao gồm bảo hiểm y tế, tiền thưởng, và các chế độ phúc lợi khác.

Lĩnh vực có nhu cầu cao đối với nhân viên HSE là gì?

Nhân viên HSE có nhu cầu trong nhiều ngành nghề, từ công nghiệp hóa chất, dịch vụ y tế, ngành khách sạn và nhà hàng, đến dịch vụ cứu hộ, công nghiệp thực phẩm, ngành xây dựng, và cả lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Sự đa dạng của các ngành này cho thấy nhu cầu lớn đối với các chuyên gia HSE. Họ luôn có nhiều cơ hội nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.

Giới thiệu dịch vụ cung ứng lao động tại JOBS365

Dịch vụ cung ứng lao động tại JOBS365 là dịch vụ cung cấp nhân sự chất lượng cao. Đáp ứng nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp trên toàn quốc. Đơn vị có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực nhân sự. Vì vậy có thể giúp các công ty tìm kiếm, sàng lọc và thuê nhân tài phù hợp nhất. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm cung cấp nhân viên tạm thời, nhân viên thời vụ và nhân viên chính thức cho nhiều ngành nghề, từ công nghiệp đến thương mại và dịch vụ.

Chúng tôi cam kết mang đến giải pháp tối ưu nhất cho nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp. Quy trình tuyển dụng được tối ưu hóa để đảm bảo rằng chỉ những ứng viên sáng giá nhất mới được giới thiệu đến doanh nghiệp của bạn. Đội ngũ chuyên viên tuyển dụng của JOBS365 luôn sẵn sàng hỗ trợ và cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự toàn diện. Giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và tối đa hóa hiệu quả công việc.

Kết luận

HSE một nguyên tắc quản lý thiết yếu và là trách nhiệm mà mỗi tổ chức cần thực hiện. Để đảm bảo sự an toàn, khỏe mạnh và bền vững của môi trường làm việc. Qua việc áp dụng các chính sách HSE các doanh nghiệp sẽ kiểm soát được rủi ro, tăng hiệu quả sản xuất và uy tín trên thị trường. Hơn nữa, thực hiện HSE còn thể hiện cam kết của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững. Qua đó góp phần vào mục tiêu chung của xã hội về một tương lai phát triển hơn. Bảo vệ an toàn cho cả người lao động và môi trường xung quanh.