Lợi ích của việc tuyển dụng nhân sự thời vụ

Công ty của bạn đã đáp ứng đủ nhân viên trong những mùa cao điểm chưa? Công ty chỉ cần một số lượng nhân viên tạm thời trong những thời điểm ngắn. Tuyển dụng nhân viên thời vụ theo mỗi mùa đơn hàng quá tải là một giải pháp tối ưu. Điều này mang lại nhiều lợi ích về chi phí và hiệu quả kinh doanh tuyệt đối.

Nhân viên thời vụ là gì?

Nhân viên thời vụ là những người được giao công việc trong khoảng thời gian ngắn, thường là dưới 12 tháng. Nhằm để giải quyết các vấn đề cấp bách của doanh nghiệp. Điều này cung cấp lợi ích không chỉ cho tổ chức mà còn cho những người làm công việc thời vụ.

Ví dụ, trong một số trường hợp. Các doanh nghiệp có thể đối diện với việc hoàn thành dự án chậm hoặc cần phải sản xuất một lượng hàng lớn trong thời gian ngắn. Thuê nhân viên thời vụ trở thành giải pháp tối ưu giúp họ xử lý các vấn đề khẩn cấp này. Nhằm đảm bảo tiến độ công việc được thực hiện đúng lúc.

Tuyển dụng Lao động thời vụ 2018 | In Số 7

Ít gặp rủi ro khi thuê nhân sự thời vụ

Thuê nhân viên thời vụ mang ít rủi ro hơn cho doanh nghiệp vì họ thường sẽ rời đi sau kỳ hạn. Do đó, không cần phải đảm nhận trách nhiệm giữ lại họ hoặc tái sử dụng họ trong tương lai.

Với một nhân viên thời vụ, doanh nghiệp không cần phải đảm nhận các trách nhiệm dài hạn như BHYT, bảo hiểm thất nghiệp hay các phúc lợi khác. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng pháp lý và tài chính cho doanh nghiệp.

Linh Hoạt và Tiết Kiệm Chi Phí

Một trong những ưu điểm hàng đầu của việc tuyển dụng nhân viên thời vụ là linh hoạt. Các doanh nghiệp có thể tăng giảm số lượng nhân viên theo nhu cầu công việc cụ thể. Từ đó, giúp tiết kiệm chi phí cho việc quản lý nhân sự.

Thay vì phải trả lương cố định hàng tháng cho nhân viên chính thức. Việc chỉ trả lương khi có nhu cầu công việc cụ thể sẽ giúp doanh nghiệp giảm bớt chi phí không cần thiết.

Đổi mới và linh hoạt trong quản lý nhân sự

Tuyển dụng nhân viên thời vụ cũng mang lại cơ hội để doanh nghiệp thử nghiệm và đổi mới trong quản lý nhân sự. Bằng cách này, các doanh nghiệp có thể thích nghi với những biến động của thị trường lao động. Ngoài ra còn có thể tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

Tìm ra ứng viên có tiềm năng

Thuê lao động thời vụ có thể là cơ hội tốt để thử nghiệm và tìm ra những ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Nếu có nhân viên nào xuất sắc và phù hợp, doanh nghiệp có thể cân nhắc tạo thêm cơ hội làm việc. Tuy nhiên, nếu họ không đáp ứng được mong đợi, doanh nghiệp có thể kết thúc hợp đồng.

Thuê và sử dụng dịch vụ cho thuê nhân viên thời vụ giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tiết kiệm chi phí lao động. Ngoài ra, còn giúp các doanh nghiệp lớn trong việc tăng trưởng và phát triển kinh doanh. Nếu doanh nghiệp rơi vào mùa sản xuất với số lượng đơn hàng quá tải, không đủ nguồn nhân lực để đáp ứng tiến độ sản xuất. Dịch vụ cung ứng lao động được biết đến như một giải pháp tối ưu, nhanh chóng và hiệu quả nhất để giúp các doanh nghiệp xử lý vấn đề này trong thời gian ngắn.

365 SHR – Công ty cung ứng nhân viên thời vụ uy tín tại Bình Dương

Với những kinh nghiệm vốn có cùng với những thành tựu đã đạt được. 365 SHR cam kết là một trong những công ty cung cấp dịch vụ lao động uy tín, chất lượng và nhanh chóng cho tất cả doanh nghiệp trong lãnh thổ Việt Nam.

365 SHR cam kết giới thiệu việc làm phù hợp nhất dựa trên năng lực và kỹ năng của từng ứng viên. Đồng thời, doanh nghiệp cũng sẽ nhanh chóng có được đội ngủ nhân sự chất lượng. Giúp đáp ứng mọi yêu cầu công việc trong thời gian ngắn nhất. Góp phần tiết kiệm chi phí một cách tối đa thông qua dịch vụ của 365 SHR.

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ

  • Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Uni Town, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương
  • Hotline: 035 2171 444
  • Email: jobs365.vn@gmail.com
  • Fanpage: Cung Ứng Nhân Lực 365 Shr 

hotline
chat facebook
chat zalo