Sau những ảnh hưởng từ dịch covid 19, mức lương cơ bản 2024 là một trong những vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm. Vậy lương cơ bản năm 2024 là bao nhiêu? Làm thế nào để tìm kiếm một doanh nghiệp làm việc với mức thu nhập tốt? 365 SHR sẽ giúp bạn có được câu trả lời ngay bây giờ.
Lương cơ bản là gì?
- Lương cơ bản là gì?
Định nghĩa về lương cơ bản
Lương cơ bản chính là mức lương tối thiểu (thấp nhất) mà người lao động được nhận trong bất kì cơ quan, tổ chức doanh nghiệp nào. Mức lương này chưa bao gồm tiền thưởng hay các khoản phúc lợi khác. Trong quá trình đưa ra mức lương cơ bản, doanh nghiệp hay người sử dụng lao động không được đưa ra mức lương thấp hơn mức tối thiểu theo từng vùng miền mà nhà nước đã quy định. Mức lương này được sử dụng phổ biến hiện nay. Tuy nhiên thuật ngữ này không nằm trong những quy định của pháp luật ban hành.
Những yếu tố tác động đến lương cơ bản
Để có được mức lương cơ bản phù hợp, ngoài các tiêu chí quy định của pháp luật còn cần đến sự thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động. Các yếu tố về hoàn cảnh, môi trường, khu vực làm việc cũng là một trong những nhân tố ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của người lao động. Từ khi dịch bệnh bùng phát, mức lương này doanh nghiệp cũng không có sự chênh lệch khá lớn.
Hệ số lương cơ bản năm 2024
Đối với người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, hệ số lương là thang hệ số dùng để tính toán mức lương cơ bản cùng với các khoản trợ cấp kèm theo.
Người đi làm thuộc cơ nhà nước, các công viên chức…hệ số lương cơ bản năm 2024 cụ thể như sau:
- Trình độ đại học có hệ số lương là 2.34
- Trình độ thuộc cao đẳng: 2,10
- Trình độ trung cấp: 1,86
Các hệ số này có thể tăng chênh lệch không quá 5%. Tùy theo môi trường và công việc thực hiện.
Lương cơ bản 2024 có tăng không?
Năm 2024 có được tăng loại mức lương này không? Đây là câu hỏi được rất nhiều bộ phận người lao động quan tâm. Do ảnh hưởng nặng nề từ dịch Covid 19, khiến tình hình kinh tế có nhiều biến động mạnh. Trong đó, vấn đề về lương cũng nhận được rất nhiều sự quan tâm không kém.
Lương cơ bản của công nhân năm 2024
Dự kiến mức lương này của công nhân sẽ tăng sau thời gian mở của nền kinh tế. Các hoạt động sản xuất và nhu cầu tiêu dùng của người dân tăng cao. Bên cạnh đó nhiều doanh nghiệp xuất hiện tình trạng thiếu nguồn nhân lực để đáp ứng số lượng sản phẩm bán ra. Dự thảo tăng lương sẽ là động lực để kích thích sự trải lại của người dân từ sau khi dịch bệnh. Một trong những vấn đề về lương, thì mức lương cơ bản đóng BHXH năm 2024 cũng nhận được sự quan tâm của người lao động.
Lương tối thiểu vùng và lương cơ sở vẫn được giữ nguyên. Tuy nhiên, việc điều chỉnh lương cơ bản năm 2024 cho công dân phần lớn phụ thuộc vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp. Đối với những vùng kinh tế trọng điểm lương cơ bản đóng bảo hiểm 2024 cao hơn hẳn những vùng khác. Một phần môi trường sống, các yếu tố về lạm phát và tốc độ phát triển vùng miền cũng ảnh hưởng đến mức lương này của công nhân vào năm này.
Lương cơ bản của doanh nghiệp vào năm 2024
- Lương cơ bản 2024 doanh nghiệp
Các ngành nghề bị ảnh hưởng nặng nề như: du lịch, xuất nhập khẩu, may mặc…Khiến nhiều người phải thất nghiệp trong thời gian dài. Vì vậy, lên lương cơ bản năm 2024 sẽ có sự thay đổi. Và khác nhau giữa các vùng miền, loại hình kinh doanh của doanh nghiệp. Dựa vào việc phân chia hành chính những đơn vị được sắp xếp theo từng khu vực. Cụ thể lương cơ bản vùng 1 hay lương tối thiểu theo các vùng như sau:
- Doanh nghiệp hoạt động tại vùng I: 4.420.000/tháng
- Doanh nghiệp hoạt động tại vùng II: 3.920.000/tháng
- Doanh nghiệp hoạt động tại vùng III: 3.430.000/tháng
- Doanh nghiệp hoạt động tại vùng IV: 3.070.000/tháng
Mức lương cơ bản vùng năm nay không có sự thay đổi vẫn được giữ nguyên do những khó khăn từ dịch bệnh. Tăng lương cơ bản vùng vào năm nay vẫn có thể xảy ra đối với những doanh nghiệp tư nhân. Mức lương cơ bản 2.34 dựa vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Lương cơ bản khác gì với lương tối thiểu vùng?
Ngoài vấn đề về mức tăng lương cơ bản năm 2024 thì khái niệm về lương cơ bản và lương tối thiểu vùng vẫn khiến cho nhiều người nhầm lẫn. Tuy nhiên, không khó để có thể phân biệt hai thuật ngữ ngày.
Lương tối thiểu vùng là cụm từ được công nhận và dùng trong những chính sách quy định của nhà nước. Lương cơ bản được mọi người dùng phổ biến nhưng không phải là khái niệm do nhà nước ban hành.
Lương cơ bản vùng năm 2024 sẽ phụ thuộc vào điều kiện và sự phân hóa kinh tế mỗi vùng khác nhau. Đối với lương tối thiểu vùng đây được xem là mức thấp nhất. Làm nền tảng trong quá trình thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động.
Mức lương tối thiểu chung hay lương cơ sở năm 2024 là 1.490.000/tháng. Trong đó, đối với lương cơ bản sẽ có sự khác nhau và không cố định.
Lương tối thiểu vùng và lương cơ sở là tiền đề để quyết định “Có nên tăng lương cơ bản năm 2024 không hay tăng lương cơ bản 2024 cho cán bộ công chức là bao nhiêu?”
Lương cơ bản 2024 vùng không được thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định đã đặt ra. Bên cạnh đó mức lương này còn phải cao hơn 7% cho các đối tượng lao động có chuyên môn.
Cách tính lương cơ bản
- Cách tính lương cơ bản
Ngoài việc biết được chi tiết mức lương cơ bản 2024, chúng tôi sẽ cùng bạn tìm hiểu về cách để tính lương cơ bản. Qua đó, giúp bạn có thêm thông tin và cơ sở về mức lương mà mình nhận được. Như chúng tôi đã đề cập, hiện nay cụm từ “lương cơ bản” vẫn chưa nằm trong những điều lệ được pháp luật ban hành. Vì vậy, xét theo khái niệm về thuật ngữ này, lương cơ bản năm 2024 được áp dụng cho nhiều đối tượng khác nhau như:
- Đối với những cán bộ, viên chức, công chức hay người được hưởng lương, người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, thì Lương cơ bản = Lương cơ sở * Hệ số lương.
- Đối tượng là người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, thì lương lao động được tính dựa vào mức lương tối thiểu theo những quy định pháp luật.
Có thể thấy, việc tăng lương cơ bản là điều mà hầu hết người lao động mong muốn. Tuy nhiên, dịch bệnh vẫn đang là nỗi lo mà nhiều doanh nghiệp đang phải gánh chịu. Hiện nay, lương cơ bản tăng 2024 được áp dụng phần lớn ở những doanh nghiệp kinh doanh online. Đối với mức lương cơ bản TP.HCM hay lương cơ bản Bình Dương sẽ cao hơn hẳn một số tỉnh thành phía Nam khác. Nguyên nhân chủ yếu vì đây là vùng kinh tế trọng điểm tập trung nhiều khu công nghiệp. Đi cùng với đó là hàng nghìn doanh nghiệp lớn nhỏ hội tụ.
Tuyển dụng công nhân Bình Dương lương cao
Bình Dương là một trong những tỉnh thành hội tụ nhiều khu công nghiệp. Với các dự án từ nhiều nhà đầu tư nước ngoài. Với điều kiện tự nhiên khá thuận lợi, làm việc tại Bình Dương sẽ là một trong những lựa chọn tạo ra cơ hội để nâng cao chất lượng cuộc sống của bạn. Nhiều doanh nghiệp nơi đây dự kiến tăng lương để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực.
Tuyển dụng công nhân bình dương đang ngày càng có sức hút và nhận được sự quan tâm của người lao động.
Công ty HR 365 là nơi chuyên cung ứng nhân lực cho bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. Với đội ngũ nhân viên có nhiều kiến thức chuyên sâu trong ngành. Góp phần mang đến nguồn nhân lực chất lượng cho công ty. Nếu bạn đang có nhu cầu kiếm tìm công việc với mức thu nhập cao, phù hợp với năng lực, hãy liên hệ ngay:
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 365
- Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Unitown, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương.
- Hotline: 035 2171 444.
- Email: jobs365.vn@gmail.com – sale1@jobs365.vn.
Hotline
Zalo
Facebook