Những lý do nghỉ việc mà nhà tuyển dụng thông cảm

Bạn đang đau đầu suy nghĩ ra lý do nghỉ việc mà nhà tuyển dụng thông cảm? Hoặc bạn đang suy nghĩ đến việc tìm kiếm công việc mới nhưng vẫn còn đang phân vân không biết rằng có nên rời khỏi công ty cũ hay không? Sự đắn đo và muộn phiền của bạn là điều khá nhiều người đang gặp phải. Vậy thì mời bạn đọc qua bài viết này để có thể tự tin đưa ra quyết định nhanh chóng hơn.

Các lý do nghỉ việc mà nhà tuyển dụng thông cảm

Công ty cũ không có nhiều cơ hội thăng tiến

Đây có lẽ là câu trả lời được nhiều người lựa chọn nhất hiện nay. Không một ai muốn bản thân gặp phải những vấn đề trì trệ trong công việc. Nếu tại đơn vị làm việc cũ không mang lại cơ hội thăng tiến và môi trường làm việc lý tưởng như bạn mong muốn. 

Bạn có thể lựa chọn cho mình một trong những điều kiện làm việc có nhiều cơ hội phát triển hơn. Nếu như năng lực làm việc của bạn thật sự tốt thì đừng ngần ngại tìm cho mình một môi trường làm việc triển vọng hơn.

Khi bạn trả lời vấn đề này và nêu lên một trong những lý do khiến bạn từ bỏ vị trí công việc hiện tại. Đừng ngần ngại thể hiện quan điểm của bạn thân để quản lý của bạn hiểu hơn về những gì bạn đã và đang suy nghĩ cho tương lai bản thân. 

Điều này không đồng nghĩa là bạn phản bội công ty cũ. Một trong những nguyên nhân mâu thuẫn xảy ra khi doanh nghiệp cũ không đáp ứng được những yêu cầu đúng với những điều họ đã đồng ý với bạn ngay khi tuyển dụng.

Công việc hiện tại không mang đến hứng thú và hạnh phúc cho bạn

Nhìn chung chúng ta không thể đòi hỏi được sự hoàn hảo trong bất kỳ công việc nào. Tuy nhiên để có thể làm tốt được công việc. Điều kiện cần cơ bản chính là niềm đam mê và sự thích thú của bản thân có công việc. Chẳng một ai muốn bản thân đi công ty làm việc với tâm trạng buồn bã, chán nản và không hào hứng. 

Yếu tố tinh thần đóng vai trò rất quan trọng để tạo nên chất lượng công việc. Chúng tôi tin rằng nhà tuyển dụng chắc chắn đồng cảm và hiểu được lý do nghỉ việc này của bạn. Đừng tự ti vì lý do này cho thấy bạn là người có trách nghiệm và hoài bão với công việc. Đây cũng là một lý do nghỉ việc mà nhà tuyển dụng thông cảm, bạn có thể áp dụng.

Bản chất thật sự của công việc hiện tại không phải là điều bạn đang mong đợi

Có rất nhiều những nguyên nhân khiến chúng ta dễ dàng chấp nhận một công việc không đúng chuyên môn, chuyên ngành hay chức vụ công việc. Tuy nhiên nếu như bạn đã cố gắng hết sức, nhưng vấn đề lại không nằm ở phía bạn mà nằm ở bản chất công việc. 

Đây chính là mấu chốt vấn đề khiến bạn cân nhắc đến lý do nghỉ việc. 

Bản chất công việc khác xa với những gì nhà tuyển dụng hứa hẹn với bạn những ngày đầu tiên. Càng làm lâu bạn càng nhận ra vấn đề đối lập trong hành động và lời hứa doanh nghiệp dành cho bạn.

Tốt nhất chúng ta nên có sự trao đổi với nhà quản lý để xem xét tình hình có được giải quyết hay không. Còn nếu tình trạng trên vẫn tiếp diễn hãy nghỉ việc. Và chứng minh cho họ thấy bản thân đã đúng khi rời khỏi công ty không có sự trân trọng giữ đúng lời hứa như người lao động,

Bạn đã thật sự kiệt sức trong công việc

Áp lực công việc nặng nề, quy trình làm việc không đảm bảo, không khoa học. Bạn dù đã cố tranh thủ và nỗ lực để giải quyết công việc. Nhưng dường như số lượng ngày càng tăng thêm mà không có dấu hiệu với đi. Nếu kiến nghị được giảm bớt khối lượng công việc của bạn không được lắng nghe.

Chứng tỏ công ty đang lạm dụng quyền hành và tận dụng sức lao động của bạn quá mức. Bạn cảm thấy kiệt sức, mệt mỏi và không thể bắt kịp nhịp chảy công việc. Tốt nhất nên dừng lại để cho bản thân có thời gian nghỉ ngơi bạn nhé! Nếu công ty chuyên nghiệp sẽ nhìn nhận vấn đề này thực tế và đồng cảm với bạn.

Bạn cảm thấy năng lực của mình không được công nhận

Dù đã rất nỗ lực và giành được nhiều hợp đồng cho công ty. Thế nhưng những thành quả nỗ lực lao động của bạn lại không được cấp trên trân trọng và đánh giá tích cực. Ngược lại những gì bạn nhận lại được chính là sự thờ ơ và xem thường. 

Thậm chí bạn không được công ty tạo điều kiện phát huy tiềm năng trong công việc. Bạn có thể áp dụng lý do nghỉ việc mà nhà tuyển dụng thông cảm này. Hãy chia sẻ với họ về những gì bạn nghĩ, đưa ra những bằng chứng và lập luận. Nếu như kết quả bạn nhận được chính là sự thờ ơ và kinh thường. Tốt nhất nên tìm cho mình môi trường làm việc xứng đáng hơn với năng lực bạn có.

>>>Tham khảo: Ứng xử khi xin thôi việc

Không tìm được giá trị đồng hành với công ty

Nếu như những suy nghĩ của bạn với công ty hiện tại không có điểm chung. Giá trị góc nhìn phát triển trong tương lai của công ty của bạn và công ty không đồng nhất với nhau. Xung đột trong suy nghĩ và những nhận định về cách phát triển. Cũng như tư tưởng đạo đức làm việc. Bạn và công ty không thể tiến xa hơn trong tương lai. Chính vì vậy không nên để những năng lực cống hiến và làm việc của bạn vào môi trường không cùng lý tưởng. Những giá trị và sự nhìn nhận của bạn cần một người lãnh đạo có tầm nhìn và sự phát triển lâu dài đồng điệu trên nhiều giá trị sẽ tốt hơn.

Bạn muốn thay đổi nghề nghiệp lĩnh vực mới

Ngành nghề công nghiệp kinh doanh ngày càng phát triển. Đó là lý do vì sao mà con người không thể mãi thụ động và đóng khung mình trong một giới hạn làm việc quá an toàn. Nếu như bạn muốn thay đổi công việc. Muốn thách thức bản thân và có nhiều hơn cơ hội trải nghiệm những công việc bản thân cảm thấy hứng thú. Đừng ngần ngại chia sẻ lý tưởng này của bạn để công ty hiểu và bạn có thể kết thúc công việc trong tâm trạng tích cực nhất.

Tổng kết

Những lý do nghỉ việc mà nhà tuyển dụng thông cảm chúng tôi nêu ra trên đây chỉ là số ít những lý do mà bạn nên cân nhắc. Điều quan trọng nhất vẫn là suy nghĩ thật kỹ về sự phù hợp của mình với công việc, tương lai phát triển của bạn nếu gắn bó lâu dài với công ty sẽ ra sao? Công ty Tuyển Dụng 365 mong rằng những ai đang gặp khó khăn khi quyết định nghỉ việc có thể tham khảo thông tin chúng tôi.

Bạn cũng có thể liên hệ với công ty chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ tìm kiếm những thông tin tuyển dụng. Với kinh nghiệm đào tạo và cung ứng nhân sự cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Chúng tôi chắc chắn sẽ giúp bạn có thêm động lực và cơ hội phát triển thăng tiến nhiều hơn trong công việc khi tìm được môi trường làm việc phù hợp nhất.

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36

Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Unitown, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương

Hotline: 035 2171 444

Email: jobs365.vn@gmail.com

Email: sale1@jobs365.vn