Mức lương hưu hàng tháng thực hiện từ 1/7/2025: Những thay đổi người lao động cần biết

Từ 1/7/2025, mức lương hưu hàng tháng có nhiều thay đổi theo quy định mới. Người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi khi nghỉ hưu.

Bối cảnh thay đổi mức lương hưu từ 1/7/2025

Từ ngày 1/7/2025, chính sách lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) có sự thay đổi lớn theo Luật BHXH sửa đổi 2024. Trong đó, mức lương hưu hàng tháng được tính theo mức lương tham chiếu mới thay vì mức lương cơ sở như trước đây.

Việc bỏ mức lương cơ sở (1.800.000 đồng) và thay bằng mức chuẩn BHXH có tác động trực tiếp đến cách tính lương hưu, trợ cấp BHXH và các chế độ khác.

Xem thêm:

Tăng mạnh mức hỗ trợ BHXH tự nguyện từ 1/7/2025 – Từ 20% đến 50%

Cách tính mức lương hưu hàng tháng từ 1/7/2025

Theo Điều 70, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), mức lương hưu hàng tháng được xác định theo công thức:

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng × Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH

Trong đó:

• Tỷ lệ hưởng lương hưu:

  • Lao động nam nghỉ hưu từ 2025 trở đi cần đủ 20 năm đóng BHXH để đạt 45%. Sau đó, mỗi năm tăng thêm được cộng 2%, tối đa 75%.

  • Lao động nữ cần đủ 15 năm đóng BHXH để hưởng 45%, và cũng tối đa 75%.

• Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH:

  • Được tính dựa trên toàn bộ thời gian đóng BHXH (không còn giới hạn 5 hoặc 10 năm cuối như trước).

  • Áp dụng mức tham chiếu mới thay cho lương cơ sở.

Thay đổi lớn: Bỏ lương cơ sở, thay bằng mức chuẩn BHXH

Từ 1/7/2025, lương cơ sở chính thức bị bãi bỏ. Thay vào đó, Nhà nước sẽ công bố mức chuẩn BHXH mỗi năm. Đây là cơ sở để tính:

• Lương hưu hàng tháng

• Trợ cấp BHXH một lần

• Trợ cấp thai sản, ốm đau, tai nạn lao động…

Ví dụ minh họa (giả định):

• Mức chuẩn BHXH năm 2025 là 2.400.000 đồng/tháng (thay cho lương cơ sở 1.800.000 đồng).

• Người lao động có mức bình quân tiền lương đóng BHXH là 10 triệu/tháng, tỷ lệ hưởng 75%.

• Khi đó, lương hưu = 75% × 10.000.000 = 7.500.000 đồng/tháng.

Lưu ý với người chuẩn bị nghỉ hưu từ 1/7/2025

• Đối tượng áp dụng: Người nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 trở đi, kể cả nghỉ đúng tuổi, nghỉ trước tuổi hoặc nghỉ do suy giảm khả năng lao động.

• Người nghỉ trước thời điểm này vẫn tính theo quy định cũ.

• Những ai đang tham gia BHXH nên chủ động rà soát quá trình đóng và kê khai đúng mức thu nhập, để tránh ảnh hưởng đến lương hưu về sau.

Tác động đến người lao động và doanh nghiệp

• Người lao động sẽ hưởng lương hưu phản ánh sát thực hơn với thu nhập thực tế, do loại bỏ giới hạn lương cơ sở.

• Doanh nghiệp cần cập nhật thay đổi để thực hiện kê khai đúng mức đóng BHXH, giúp người lao động hưởng đủ quyền lợi.

Kết luận

Việc thay đổi cách tính mức lương hưu hàng tháng từ 1/7/2025 là bước cải cách quan trọng, minh bạch hơn và công bằng hơn cho người lao động. Tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi sự chủ động từ người tham gia BHXH trong việc nắm rõ quy định, rà soát mức đóng và thời gian đóng để đảm bảo quyền lợi khi nghỉ hưu.