Người tham chiếu trong CV là gì

Người tham chiếu trong CV là gì? Nên ghi thông tin người tham chiếu vào CV xin việc như thế nào cho chính xác nhất? Vấn đề hoàn thiện CV không bắt buộc bạn phải ghi đầy đủ thông tin người tham chiếu. Tuy nhiên nếu có thêm thông tin của người tham chiếu, CV sẽ có giá trị thực tế cao hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Người tham chiếu là ai?

Những bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc. Hoặc nộp hồ sơ, CV xin việc thường bối rối trong việc điền thông tin mục người tham chiếu. Họ không xác định được người tham chiếu là ai. Và cần ghi gì trong mục này mới là chính xác nhất. Bạn nên hiểu đơn giản người tham chiếu chính là người từng làm việc cùng bạn. Có thể là đồng nghiệp, quản lý, giám đốc, trưởng phòng. Người đóng vai trò tham chiếu tốt nhất là một người có thứ bậc quản lý cao thì càng tốt.

Mục đích của CV khi có thêm mục người tham chiếu. Để cho ứng viên điền thông tin rất đơn giản. Nhà tuyển dụng muốn thông qua cách liên hệ với người tham chiếu. Để trả lời những câu hỏi liên quan đến bạn. Ví dụ như nhà tuyển dụng sẽ hỏi về năng lực làm việc của bạn, thái độ và những cống hiến của bạn trong công việc trước đây có tốt hay không? Dựa vào câu trả lời thể hiện sự đánh giá của người tham chiếu dành cho bạn. Nhà tuyển dụng sẽ có những suy nghĩ kỹ càng hơn về vấn đề ứng tuyển của bạn vào vị trí công ty.

Nói một cách khác người tham chiếu chính là người sẽ phản ánh toàn bộ những ưu điểm và nhược điểm của bạn trong công việc từng làm. Giá trị lời nói của người tham chiếu thật sự rất lớn. Vì nó giống như một lời nhận xét khả năng có xứng đáng được trao cơ hội phỏng vấn hay làm việc tại công ty mới không?

Xem thêm : Đơn xin chuyển công tác

Có nên ghi thông tin người tham chiếu vào CV hay không?

Câu trả lời chắc chắn là nên có bạn nhé! Trường hợp bạn chưa làm việc với công ty nào. Không có ai để điền vào mục người tham chiếu thì bạn cũng đừng quá lo lắng. Trên thực tế vẫn có những nhân viên không thông qua đánh giá từ người tham chiếu. Vẫn có thể nhận được công việc phù hợp.

Người tham chiếu chỉ đóng một phần trong rất nhiều những yếu tố cần có trong CV xin việc. Nếu thiếu đi mục này nhà tuyển dụng sẽ đánh giá năng lực của bạn thông qua cách trả lời phỏng vấn trực tiếp. Qua đó đánh giá được mức độ ứng biến và xử lý tình huống của bạn hiện tại như thế nào? Chuyên môn đã vững vàng hay chưa? Đừng quá lo lắng bạn nhé, quan trọng nhất là bạn luôn phải tập trung trau dồi năng lực và kinh nghiệm bản thân. Cơ hội tốt sẽ đến với bạn nhanh chóng hơn mà thôi.

Cách ghi thông tin người tham chiếu trong CV

Phần nội dung điền thông tin người tham chiếu ghi ngắn gọn nhưng phải đủ ý bạn nhé! Thông thường mục nội dung người tham chiếu sẽ được ghi cuối cùng trong CV, tùy vào bố cục thiết kế từng CV khác nhau. Miễn sao phần thông tin này vẫn giúp nhà tuyển dụng đọc được là đảm bảo được chức năng của nó bạn nhé!

Nội dung mục người tham chiếu nên ghi đầy đủ thông tin như sau:

Họ và tên người tham chiếu

Chức vụ của người tham chiếu.

Công ty (Đơn vị công tác của người tham chiếu).

Số điện thoại và/hoặc email công việc của họ.

Những phần thông tin này nên được liệt kê rõ ràng, với độ dày vừa đủ bốn hàng. Tuyệt đối không ghi thêm bất kỳ điều gì không liên quan trực tiếp đến người tham chiếu. Tránh ghi những thông tin liên hệ cá nhân của người tham chiếu để làm phiền họ bạn nhé! Tốt nhất trước khi ghi thông tin của người tham chiếu gửi cho nhà tuyển dụng. Bạn nên liên hệ với người tham chiếu để cho họ biết về vấn đề bạn sử dụng thông tin của họ cho CV của mình. Tránh tình trạng sử dụng thông tin mà không được phép đồng ý.

Ai sẽ phù hợp làm người tham chiếu của bạn?

Điều này khá quan trọng, bạn không nên vì mục đích để nhà tuyển dụng đánh giá tốt CV của mình mà ghi bừa thông tin của ai đó. Người tham chiếu là cơ sở. Giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực làm việc khách quan của bạn. Nếu không liên hệ được với họ đồng nghĩa rằng, nhà tuyển dụng nghi ngờ hơn về năng lực và sự thành thật của bạn về những thông tin được cung cấp trong CV.

Xem thêm : Nhân viên sale thị trường là gì

Lựa chọn người tham chiếu cũng rất quan trọng. Đối tượng được chọn nên là những người có tiếng nói và trình độ chuyên môn tốt, có chức vụ cao hơn bạn. Người tham chiếu nên là trưởng phòng, giám đốc là tốt nhất. Tránh sử dụng thông tin người tham chiếu là đồng nghiệp cùng chức vụ. Vì sự đánh giá của họ trong mắt nhà tuyển dụng là khá chủ quan. Không có độ đánh tin cậy và sức thuyết phục cao như vị trí trưởng phòng hay giám đốc.

Tổng kết

Như vậy, thông qua bài viết này Công tuyển dụng 365 đã giúp bạn có thêm kiến thức hữu ích để ghi vào CV xin việc tốt hơn. Đồng thời cũng có thể trả lời cho câu hỏi liên quan đến người tham chiếu trong CV là gì? Hy vọng sau khi đọc qua bài viết, bạn đã có thể bắt đầu liệt kê cho mình danh sách những người tham chiếu tốt nhất để điền vào CV.

Công ty tuyển dụng 365 sẵn sàng cung cấp những thông tin giá trị đến người lao động và các doanh nghiệp hiện nay. Với vai trò là người kết nối trong quá trình tuyển dụng và cung ứng việc làm cho lao động và doanh nghiệp khắp cả nước. Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất, thực tế nhất để hai bên nắm bắt mọi cơ hội phát triển và tìm kiếm việc làm phù hợp mong muốn bản thân. Mọi chi tiết về vấn đề tuyển dụng và tìm việc nhanh chóng có thể liên hệ qua thông tin sau đây:

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 365

Địa chỉ:B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Unitown, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương.

Hotline: 035 2171 444

Email: jobs365.vn@gmail.com

Email:sale1@jobs365.vn