Trong thế giới kinh doanh đầy biến động hiện nay. Việc có nhân viên thời vụ đã trở thành một chiến lược quan trọng. Nhằm giúp các doanh nghiệp đối phó với sự biến đổi không ngừng của thị trường. Lao động thời vụ đem lại sự linh hoạt cho doanh nghiệp. Ngoài ra, còn giúp tối ưu hóa chi phí và tăng cường sức mạnh lao động trong các giai đoạn cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về vai trò quan trọng của lao động thời vụ và cách mà họ có thể giúp doanh nghiệp đối phó với những biến động kinh doanh.
Mục lục cho bài viết
Tại sao doanh nghiệp cần nhân viên thời vụ?
Linh hoạt. Mô hình làm việc với lao động thời vụ mang lại sự linh hoạt đáng kể cho doanh nghiệp. Các doanh nghiệp có thể thuê nhân viên thời vụ theo nhu cầu cụ thể. Từ các dự án ngắn hạn đến những giai đoạn cao điểm trong sản xuất hoặc kinh doanh.
Tối ưu hóa chi phí. Thuê lao động thời vụ thường ít tốn kém hơn so với việc tuyển dụng nhân viên chính thức. Doanh nghiệp chỉ cần trả tiền cho thời gian và công việc cụ thể mà nhân viên thời vụ thực hiện. Không phải lo lắng về các chi phí liên quan đến lợi ích nhân viên cố định như bảo hiểm xã hội, phúc lợi…
Tăng cường năng suất. Trong những giai đoạn cao điểm hoặc khi có nhu cầu đặc biệt. Lao động thời vụ có thể giúp doanh nghiệp tăng cường năng suất mà không cần phải mất thời gian và tiền bạc đào tạo nhân viên mới.
Chiến lược nhân sự nhạy bén của doanh nghiệp
Sử dụng nhân viên thời vụ cho phép doanh nghiệp phản ứng linh hoạt và hiệu quả với những biến động nhân sự trong các chu kì kinh doanh khác nhau.
Điều này bao gồm việc đáp ứng nhu cầu thực tế về nhân sự trong:
- Các kỳ nghỉ theo lịch.
- Thời gian nghỉ thai sản của nhân viên chính thức.
- Tăng cường nhân lực trong những giai đoạn tăng sản xuất.
Việc này giúp doanh nghiệp duy trì và quản lý các hoạt động một cách liền mạch.
Sử dụng nhân viên thời vụ cũng có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí hành chính đáng kể. Bởi các công ty cung ứng lao động thường đảm bảo việc tuyển dụng nhân sự chất lượng, có trình độ, và phù hợp với các yêu cầu công việc. Điều này giúp doanh nghiệp tập trung tài nguyên vào những hoạt động kinh doanh cốt lõi.
Những biến động kinh doanh và vai trò của nhân viên thời vụ
Biến động mùa vụ. Trong các ngành công nghiệp như sản xuất, nông nghiệp,…. Các doanh nghiệp thường phải đối mặt với các biến động mùa vụ. Lao động thời vụ giúp doanh nghiệp tăng cường nhân lực trong các giai đoạn này mà không cần phải duy trì nhân viên cố định suốt cả năm.
Sản xuất dự án. Trong các dự án đặc biệt, nhân viên thời vụ có thể đóng vai trò quan trọng trong việc hoàn thành công việc đúng thời hạn và tối ưu hóa hiệu suất.
Phục vụ khách hàng. Trong những giai đoạn cao điểm của kinh doanh, lao động thời vụ có thể giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng phục vụ mà không phải tăng lượng nhân viên cố định.
Đối phó với biến động thị trường. Khi thị trường có những biến động bất ngờ lao động thời vụ có thể được thuê để giúp doanh nghiệp thích nghi nhanh chóng với tình hình mới.
Doanh nghiệp nên tìm kiếm nhân viên thời vụ ở đâu để tối ưu hóa?
365 SHR đã và đang được biết đến với vai trò là một trong những Công ty cung ứng nhân lực uy tín và chất lượng tại Bình Dương. Khi đến với 365 SHR, chúng tôi cam kết mang đến cho quý công ty và doanh nghiệp những lợi ích thiết thực nhất:
- Đảm bảo cung ứng đầy đủ nhân lực trong thời gian thỏa thuận trong hợp đồng. Giúp doanh nghiệp và nhà máy của bạn linh hoạt trong việc sử dụng nhân sự. Từ đó, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh và sản xuất.
- Cung ứng số lượng lớn nhân lực. Từ lao động thời vụ đến lao động phổ thông. Nhằm giúp doanh nghiệp đáp ứng nhanh chóng nhu cầu nhân lực lớn trong thời gian ngắn hạn. Ngoài ra, còn “lấp đầy” nhu cầu sản xuất và kinh doanh.
- Dịch vụ cung ứng nhân lực của 365 SHR giúp các công ty tuyển chọn và đánh giá kỹ năng cũng như tác phong của nhân sự trong quá trình thử việc. Trước khi chính thức tiếp nhận trở thành nhân viên của doanh nghiệp.
- Chúng tôi hỗ trợ toàn diện các công việc liên quan đến nhân sự như:
- Tuyển dụng.
- Ký hợp đồng thử việc.
- Đánh giá quá trình đào tạo.
- Ký hợp đồng lao động chính thức.
Từ đó, giúp doanh nghiệp tập trung vào các giá trị cốt lõi khác như sản xuất và kinh doanh.
Tại sao doanh nghiệp không nên bỏ qua dịch vụ cung ứng tại 365 SHR
Hoạt động dựa trên mục tiêu duy trì hiệu quả và mang lại những lợi ích thiết thực cho khách hàng. 365 SHR luôn thực hiện nhiệm vụ với các giá trị cốt lõi vững chắc.
Mọi mong muốn và nhu cầu của quý khách hàng luôn là nền tảng cho mọi hoạt động, suy nghĩ và quyết định của chúng tôi. 365 SHR cam kết mang đến dịch vụ cung ứng nhân lực xuất sắc, đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng. Chúng tôi luôn chịu trách nhiệm về những việc mình làm và những cam kết đã đưa ra. Đó chính là phương châm hoạt động của chúng tôi.
Về sứ mệnh và tầm nhìn của 365 SHR. Chúng tôi mong muốn dẫn đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp chiến lược về nguồn nhân lực lao động cho các đối tác. Đồng thời trở thành nơi người lao động gắn bó lâu dài. Mang lại sự thịnh vượng và lợi ích cho cả đối tác và người lao động.
Mọi nhu cầu xin vui lòng liên hệ
Công ty Tuyển Dụng 365 SHR
- Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Uni Town, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương
- Hotline: 035 2171 444
- Email: jobs365.vn@gmail.com
- Fanpage: Cung Ứng Nhân Lực 365 Shr
Hotline
Zalo
Facebook