Những điều cần biết về Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng. Nhằm giúp người lao động (NLĐ) có nguồn hỗ trợ tài chính khi mất việc làm. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu những điều cần biết về BHTN. Nó bao gồm đối tượng tham gia, điều kiện hưởng, mức trợ cấp và quy trình nộp hồ sơ.

Đối tượng bắt buộc tham gia BHTN

NLĐ phải tham gia BHTN khi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc, bao gồm:

  • HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
  • HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
  • HĐLĐ theo mùa vụ hoặc cho một công việc nhất định. (Với thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng)

Nếu NLĐ có nhiều HĐLĐ, thì NLĐ và (NSDLĐ) của hợp đồng đầu tiên phải tham gia BHTN. NLĐ đang hưởng lương hưu hoặc làm việc gia đình không cần tham gia BHTN.

QUY ĐỊNH NỘP HỒ SƠ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP, TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TP. HỒ CHÍ ...

>Xem thêm:

Các loại Bảo Hiểm cần đóng khi đi làm (jobs365.vn)

Tham gia bảo hiểm thất nghiệp

NSDLĐ có trách nhiệm lập và nộp hồ sơ tham gia BHTN của NLĐ cho tổ chức BHXH trong vòng 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ có hiệu lực. Hồ sơ này bao gồm cả nội dung tham gia BHTN.

Trong trường hợp NLĐ có nhiều HĐLĐ và đang tham gia BHTN theo hợp đồng đầu tiên. Nếu hợp đồng này chấm dứt hoặc thay đổi dẫn đến việc không còn thuộc đối tượng tham gia BHTN, thì NLĐ và NSDLĐ của hợp đồng có hiệu lực tiếp theo vẫn có trách nhiệm tham gia BHTN theo quy định.

Nếu NLĐ nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày trở lên và không nhận lương tháng mà hưởng trợ cấp BHXH. Họ sẽ tạm hoãn tham gia BHTN trong thời gian này.

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Thời điểm đóng BHTN của NLĐ và NSDLĐ trùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc. Thời gian đóng BHTN để xét hưởng trợ cấp là tổng các khoảng thời gian đã đóng, có thể liên tục hoặc không liên tục, từ khi bắt đầu đến khi chấm dứt HĐLĐ mà chưa nhận trợ cấp thất nghiệp.

Sau khi chấm dứt nhận trợ cấp, thời gian đóng BHTN trước đó không được tính cho lần hưởng trợ cấp tiếp theo. Thời gian đóng cho lần tiếp theo sẽ được tính lại từ đầu. Trừ khi NLĐ tìm được việc làm, thực hiện NVQS hoặc công an, đi học từ 12 tháng trở lên, bị xử phạt vi phạm hành chính liên quan đến BHTN, hoặc bị tòa án tuyên bố mất tích hoặc tạm giam.

Một tháng được tính là tháng đóng BHTN nếu NSDLĐ và NLĐ đã thực hiện HĐLĐ và đóng bảo hiểm.

Hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, NLĐ cần nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. Trong vòng 20 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ ra quyết định về trợ cấp. Nếu không đủ điều kiện, họ sẽ thông báo bằng văn bản.

Tổ chức BHXH sẽ chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận được quyết định hưởng trợ cấp.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

NLĐ đang tham gia BHTN sẽ được hưởng trợ cấp khi đáp ứng các điều kiện sau:

Điều kiện 1: Chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, ngoại trừ các trường hợp sau:

  • NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không hợp pháp;
  • Đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Điều kiện 2: Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ (đối với hợp đồng xác định hoặc không xác định thời hạn); hoặc đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ 3 đến dưới 12 tháng.

Điều kiện 3: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm giới thiệu việc làm.

Điều kiện 4: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ một số trường hợp như:

  • Thực hiện NVQS hoặc nghĩa vụ công an.
  • Đi học từ 12 tháng trở lên.
  • Chấp hành quyết định đưa vào trường giáo dưỡng hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
  • Bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù.
  • Ra nước ngoài định cư hoặc đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Qua đời.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với NLĐ hưởng chế độ lương do Nhà nước quy định, hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với NLĐ theo chế độ lương do NSDLĐ quyết định.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính dựa trên số tháng đóng BHTN. Cứ đủ 12 tháng đóng, NLĐ sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, mỗi 12 tháng tiếp theo sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp. Nhưng tổng thời gian không quá 12 tháng.

Thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16. (Kể từ ngày nộp đủ hồ sơ)

Tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Nếu NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng, trợ cấp sẽ bị tạm dừng. Nếu vẫn trong thời gian hưởng trợ cấp, NLĐ có thể tiếp tục nhận trợ cấp nếu thực hiện đúng việc thông báo.

Người đang hưởng trợ cấp sẽ bị chấm dứt trợ cấp trong các trường hợp sau:

  • Hết thời hạn hưởng trợ cấp.
  • Tìm được việc làm.
  • Thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công an.
  • Hưởng lương hưu hàng tháng.
  • Sau 2 lần từ chối nhận việc do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu mà không có lý do chính đáng.
  • Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm trong 3 tháng liên tiếp.
  • Ra nước ngoài định cư hoặc đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Đi học từ 12 tháng trở lên.
  • Bị xử phạt vi phạm hành chính liên quan đến BHTN.
  • Qua đời.
  • Chấp hành quyết định đưa vào trường giáo dưỡng hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
  • Bị tòa án tuyên bố mất tích.
  • Bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù.

Đối với những trường hợp như:

  • Tìm được việc làm.
  • Thực hiện NVQS.
  • Đi học từ 12 tháng trở lên.
  • Chấp hành quyết định đưa vào trường giáo dưỡng hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.
  • Bị tòa án tuyên bố mất tích.
  • Bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù.

Những trường hợp này, NLĐ sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHTN để tính cho lần hưởng trợ cấp tiếp theo khi đủ điều kiện.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng BHTN trừ đi thời gian đã hưởng trợ cấp. Với nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp sẽ tương ứng với 12 tháng đã đóng BHTN.

Căn cứ pháp lý:

Luật việc làm 2013;

Nghị định 28/2015/NĐ-CP.

(Nguồn: Thư viện pháp luật)

Hashtag: #CungỨngNhânLực #TinCậy #PhátTriểnDoanhNghiệp #ĐốiTácChuyênNghiệp #ViecLamHapDan 

#ViecLamChoNguoiLaoDong#ViecLamThoiVu #ViecLamChinhThuc #365SHR

hotline
chat facebook
chat zalo