Việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động giúp các doanh nghiệp tập trung vào hoạt động kinh doanh chủ chốt và giao các công việc hỗ trợ. Đặc biệt là những nhiệm vụ có tính rủi ro cao, cho các đơn vị chuyên nghiệp xử lý là một giải pháp được các doanh nghiệp quốc tế ưa chuộng. Tuy nhiên, ở Việt Nam, việc áp dụng hình thức này vẫn chưa phổ biến và hiệu quả như mong đợi. Nguyên nhân chính của vấn đề này có thể do sự khác biệt văn hóa, các quy định pháp lý, và thực tiễn kinh doanh đặc thù của từng quốc gia.
Các doanh nghiệp tại Việt Nam chưa sẵn lòng áp dụng dịch vụ cung ứng lao động
Không quen với việc chia sẻ công việc. Tâm lý của doanh nghiệp thường không muốn giao phần công việc nội bộ cho một đơn vị bên ngoài.
Lo ngại về an toàn và bảo mật. Nỗi lo lớn nhất là về việc bảo mật thông tin kinh doanh khi làm việc với nhân sự ngoài. Tuy nhiên, các đơn vị cung cấp dịch vụ thường cam kết đảm bảo mật thông tin.
E ngại về chi phí và hiệu quả. Nỗi lo về việc chi phí đầu tư vào thuê ngoài nhân sự có thể không hiệu quả nếu lựa chọn đơn vị không đủ uy tín, hoặc nhân sự không đủ chuyên nghiệp.
Giải pháp cung ứng lao động mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho các doanh nghiệp
Tiết kiệm chi phí. Thay vì phải tự xây dựng và duy trì đội ngũ nhân sự, doanh nghiệp có thể tránh được các chi phí như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và y tế cho nhân viên.
Tiết kiệm không gian và cơ sở vật chất. Các doanh nghiệp không cần phải chuẩn bị không gian làm việc và trang thiết bị văn phòng cho nhân sự toàn thời gian, giảm đáng kể chi phí này lên đến 50%.
Đảm bảo tiến độ công việc. Bằng cách thuê ngoài nhân sự, các doanh nghiệp có thể nhanh chóng bổ sung nguồn nhân lực chuyên môn cao để đáp ứng yêu cầu dự án hoặc các công việc đặc biệt, đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
Tiết kiệm thời gian. Thay vì tốn nhiều thời gian vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự, doanh nghiệp có thể nhanh chóng có được nguồn nhân lực chất lượng từ nhà cung cấp ngoài.
Mặc dù các doanh nghiệp tại Việt Nam có những lo ngại và khó khăn trong việc chấp nhận giải pháp này, việc lựa chọn các đối tác uy tín và chất lượng sẽ giúp họ khắc phục được những rủi ro và tận dụng hiệu quả lợi ích mà outsourcing mang lại.
365 SHR – Một trong những công ty chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng lao động uy tín, chất lượng tại Bình Dương
- Cho thuê lao động thời vụ;
- Cho thuê lao động chính thức, lao động có tay nghề;
- Thầu khoán sản xuất;
- Dịch vụ chi hộ lương;
- Dịch vụ Headhunter.
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ
- Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Uni Town, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương
- Hotline: 035 2171 444
- Email: jobs365.vn@gmail.com
- Fanpage: Cung Ứng Nhân Lực 365 Shr
Hotline
Zalo
Facebook