Tiền lương khi nghỉ việc do bão Yagi được tính như thế nào?

Người lao động khu vực ảnh hưởng do bão Yagi có được nghỉ làm không?

Ngày 03/09/2024, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công điện 86/CĐ-TTg về việc khẩn trương ứng phó với bão số 3 năm 2024. Theo công điện này, Thủ tướng yêu cầu các Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động căn cứ vào tình hình thực tế và mức độ ảnh hưởng của bão tại địa phương để triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn cho người dân và tài sản.

Các biện pháp ứng phó được đề xuất

• Sơ tán người dân. Cần sơ tán người dân ra khỏi các khu vực nguy hiểm, như nhà yếu không đảm bảo an toàn, khu vực có nguy cơ ngập sâu hoặc sạt lở, đặc biệt là ở cửa sông và ven biển.
• Bảo vệ tài sản. Triển khai các biện pháp bảo vệ nhà cửa, kho tàng, công trình công cộng, khu công nghiệp và sản xuất nông nghiệp.
• Kiểm soát đi lại. Hạn chế việc đi lại và tổ chức phân luồng giao thông, giảm thiểu người dân ra đường trong thời gian bão đổ bộ và mưa lũ lớn.

Ngày 05/09/2024, Thủ tướng Chính phủ tiếp tục ban hành Công điện 87/CĐ-TTg, yêu cầu đình hoãn các cuộc họp không cấp bách và tập trung vào công tác phòng chống bão lũ. Thủ tướng yêu cầu các địa phương đảm bảo an toàn cho người dân, đặc biệt là trên lồng bè, chòi canh nuôi trồng thủy sản, tàu thuyền và các khu vực có nguy cơ cao. Nếu cần thiết, sẽ thực hiện cưỡng chế di dời để bảo vệ tính mạng người dân.

> Xem thêm:

Tại sao nhiều nhân viên giỏi không muốn lên chức quản lý (jobs365.vn)

Quyết định nghỉ làm do bão

Việc liệu người lao động có được nghỉ làm hay không sẽ phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động dựa trên chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh. Người lao động cần theo dõi thông báo từ cơ quan chức năng địa phương và tuân thủ các chỉ đạo để đảm bảo an toàn.

Tiền lương khi nghỉ việc do bão Yagi

Căn cứ theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, NLĐ được trả lương trong trường hợp phải ngừng việc do sự cố về điện, nước không phải lỗi của NSDLĐ, hoặc thiên tai, dịch bệnh, địch họa, di dời địa điểm theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

• Nếu ngừng việc dưới 14 ngày làm việc. Tiền lương sẽ được thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
• Nếu ngừng việc trên 14 ngày làm việc. Tiền lương ngừng việc sẽ được thỏa thuận giữa hai bên nhưng trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP là:

• Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
• Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
• Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
• Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng

NLĐ cần trao đổi với NSDLĐ về mức lương ngừng việc phù hợp và tuân thủ các hướng dẫn của cơ quan chức năng. Nhằm để đảm bảo quyền lợi trong tình huống thiên tai này.