Lương cơ bản: 15.000.000 - 40.000.000
Địa chỉ: CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36
Ngày hết hạn: 31/03/2021
Loại hình công việc: Full time
Ví trí: giám đốc/phó giám đốc
Mô tả công việc:
Các công việc chính
- Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng
- Tiến hành nghiên cứu để tìm kiếm thị trường mới và phát hiện nhu cầu khách hàng
- Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng, bằng cách đồng hành và thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu của khách hàng
- Trình bày một cách thuyết phục tầm nhìn, sứ mệnh doanh nghiệp và giá trị sản phẩm tới các đối tác
- Đào tạo các nhân viên mới thành các nhân viên kinh doanh xuất sắc
- Báo cáo cho ban lãnh đạo về thực trạng kinh doanh cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể
KPI công việc
- Doanh thu theo sản phẩm: Tổng doanh thu theo theo tháng của một dòng sản phẩm
- Doanh thu theo đầu người: Doanh thu trung bình mà mỗi nhân viên kinh doanh đạt được
- Lợi nhuận biên trung bình
- Tỉ lệ tăng trưởng doanh số hàng háng
- Tỉ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng
- Thời gian chuyển đổi từ lead sang khách hàng
- Tỉ lệ khách hàng mua sản phẩm khác/tiếp tục sử dụng sản phẩm
- Quy mô hợp đồng trung bình (theo thời gian/theo giá trị)
- Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu kinh doanh
Quyền lợi được hưởng:
- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Du Lịch
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc
- Giấy khám sức khỏe.
- Sơ yếu lý lịch
- Bản sao văn bằng , chứng chỉ
- Bản sao giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy khai sinh
- Tóm tắt quá trình công tác.
Yêu cầu khác:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành tương tự
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc Phát triển kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh hoặc các vị trí tương tự
- Có kinh nghiệm kinh doanh các dòng sản phẩm B2B là một lợi thế
- Có kinh nghiệm chạy doanh số và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp và đàm phán
- Thành thạo kĩ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ
- Thành thạo kĩ năng quản lí thời gian và lên kế hoạch
Mục lục cho bài viết
Mô tả công việc trưởng phòng nghiên cứu phát triển kinh doanh
Các công việc chính
- Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng
- Tiến hành nghiên cứu để tìm kiếm thị trường mới và phát hiện nhu cầu khách hàng
- Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng, bằng cách đồng hành và thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu của khách hàng
- Trình bày một cách thuyết phục tầm nhìn, sứ mệnh doanh nghiệp và giá trị sản phẩm tới các đối tác
- Đào tạo các nhân viên mới thành các nhân viên kinh doanh xuất sắc
- Báo cáo cho ban lãnh đạo về thực trạng kinh doanh cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể
KPI công việc
- Doanh thu theo sản phẩm: Tổng doanh thu theo theo tháng của một dòng sản phẩm
- Doanh thu theo đầu người: Doanh thu trung bình mà mỗi nhân viên kinh doanh đạt được
- Lợi nhuận biên trung bình
- Tỉ lệ tăng trưởng doanh số hàng háng
- Tỉ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng
- Thời gian chuyển đổi từ lead sang khách hàng
- Tỉ lệ khách hàng mua sản phẩm khác/tiếp tục sử dụng sản phẩm
- Quy mô hợp đồng trung bình (theo thời gian/theo giá trị)
- Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu kinh doanh
Yêu cầu công việc trưởng phòng nghiên cứu phát triển kinh doanh
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành tương tự
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc Phát triển kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh hoặc các vị trí tương tự
- Có kinh nghiệm kinh doanh các dòng sản phẩm B2B là một lợi thế
- Có kinh nghiệm chạy doanh số và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp và đàm phán
- Thành thạo kĩ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ
- Thành thạo kĩ năng quản lí thời gian và lên kế hoạch
THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo ký năng mềm bên trong và bên ngoài Công ty
- Độ tuổi: 25 – 45
- Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện và giúp đỡ hội nhập
- Phúc lợi: Phúc lợi cạnh tranh
- Ngày nghỉ: Theo luật định
Tham khảo: Tuyển 100 lao động làm việc tại KCN Bàu Bàng