Viết gì trong thư xin việc khi bạn không đủ tiêu chuẩn? Đó là câu hỏi được nhiều bạn trẻ quan tâm hiện nay. Trong thời đại kinh tế phát triển, vấn đề tìm kiếm việc làm luôn là điều khó khăn với nhiều người. Tuy nhiên, khi tìm kiếm được công việc phù hợp với mong muốn bản thân nhưng bạn lại không đáp ứng được tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng đưa ra. Lựa chọn gửi CV ứng tuyển để chờ đợi vận may hay từ bỏ để tìm kiếm công việc thích hợp hơn là điều không hề dễ dàng.
Mục lục cho bài viết
Có nên ứng tuyển xin việc khi bản thân không đủ tiêu chuẩn?
Tuy nhiên, công ty Tuyển Dụng 365 ủng hộ bạn nên tham gia ứng tuyển ngay cả khi bạn không đáp ứng được đầy đủ những tiêu chí từ phía nhà tuyển dụng. Khuyết điểm về năng lực và kỹ năng là điều có thể học hỏi và cố gắng phát triển nếu bạn đủ kiên trì.
Cho nên đừng quá áp lực về vấn đề này. Thay vào đó hãy cho nhà tuyển dụng thấy được dù chuyên môn còn nhiều hạn chế, nhưng bạn hoàn toàn có đủ tố chất và sự đam mê được cống hiến với vị trí đang tuyển dụng.
Mặc dù CV có phần tiết kiệm, khô khan và chưa thật sự nổi bật hơn những ứng viên còn lại. Bạn vẫn còn cách thể hiện nguyện vọng và truyền tải câu chuyện của mình qua thư xin việc. Vì vậy, hãy thử đánh cược với vận may một lần, biết đâu sự may mắn sẽ mỉm cười với bạn. Trước hết, chúng ta cần phải tập trung vào việc viết thư xin việc như thế nào, để thu hút nhà tuyển dụng, bù đắp những mặt còn thiếu sót và nâng cao giá trị bản thân so với mặt bằng chung ứng viên còn lại.
Cách viết thư xin việc khi bạn không đủ tiêu chuẩn
Phân tích năng lực bản thân chính xác nhất
Cần viết gì trong thư xin việc khi bạn không đủ tiêu chuẩn? Sự trung thực luôn là yếu tố quan trọng nhất để tạo nên đơn xin việc có độ uy tín cao. Vây cho nên hãy thành thực với chính bản thân mình trước, rằng bạn có thật sự muốn ứng tuyển công việc này ngay khi bạn không đủ điều kiện hay không?
Động lực nào đã khiến bạn đưa ra quyết định này? Nếu bạn còn đắn đo suy nghĩ và cho rằng bản thân đang quá mạo hiểm, khi chọn một công việc thật sự xa tầm với.
Tốt nhất nên có sự lựa chọn dự trù để tránh mất thời gian. Vì cơ bản bạn đã không đủ năng lực đảm nhiệm chức vụ này ngay từ đầu. Nếu thiếu đi mục đích và sự quyết tâm rõ ràng, mơ hồ với sự lựa chọn của mình bạn nên cân nhắc lại.
Vì nếu thật sự bạn không yêu thích công việc này, cứ cố gắng viết thư xin việc, nội dung bức thư sẽ bộc lộ rõ hơn sự yếu kém và không thành thật của bạn. Khiến người đọc cảm thấy khó chịu, thậm chí là mang ác cảm với những gì bạn viết.
Ngoài vấn đề tự làm việc với bản thân để đưa ra câu trả lời chính xác cho mục đích của mình. Bạn còn phải xem xét những yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng kỹ càng hơn.
Nếu như nhà tuyển dụng đã ghi rõ, chỉ tuyển nhân viên nam, không tuyển nữ hoặc yêu cầu nhân viên đảm nhận vị trí có kinh nghiệm 7 năm trở lên. Trong khi bạn chỉ mới tốt nghiệp đại học đang học việc thì khoảng cách thật sự quá chênh lệch.
Những trường hợp như thế này, chúng tôi khuyên bạn nên từ bỏ ý định để tránh mất thời gian và đôi khi còn nhận về những nhận xét khó nghe từ nhà tuyển dụng. Cố gắng nỗ lực và mạnh dạn thử sức với những công việc mới là điều rất đáng khen ngợi.
Tuy nhiên, chúng ta nên nhìn nhận thực tế khách quan và tự đánh giá được năng lực bản thân, để có sự nỗ lực nhiều hơn trong tương lai. Điều này có lẽ sẽ khiến bạn nản lòng và thất vọng. Sẽ không có bí quyết nào giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng để lấp đầy những khiếm khuyết này.
Tập trung vào thế mạnh liên quan nhiều đến công việc
Phần lớn các ứng viên khi nhận thấy bản thân bị đánh giá thấp, thường chọn cách mở đầu thư xin việc bằng câu: “Tôi biết bản thân mình còn nhiều hạn chế, hoặc mặc dù đã cố gắng nhưng hiện tại kỹ năng của tôi vẫn còn nhiều thiếu sót,…” Bạn không nên tự đánh giá và hạ thấp giá trị bản thân bằng những câu mở đầu đầy tiêu cực, để nói rõ sự hạn chế của mình như vậy.
Thay vào đó, bạn nên tận dụng những dòng chữ quý giá trên thư xin việc để mô tả cho nhà tuyển dụng thấy được thế mạnh của bạn. Đặc biệt đây là những thế mạnh mang tính chủ lực, rất cần cho công việc đang tuyển dụng của họ.
Lưu ý là nhấn mạnh điều này, ngay khi vào đầu thư, hạn chế nhắc đến khuyết điểm hoặc những nhận xét tiêu cực về bản thân.
Hãy để nhà tuyển dụng ấn tượng về bạn, là mẫu người của sự tiến bộ, cầu tiến, có năng lực và khả năng thích nghi tốt. Điều này mới là những câu từ ăn điểm giúp bạn nhận được cơ hội phỏng vấn trực tiếp.
Bạn nên biết rằng, đôi khi nhà tuyển dụng phải đặt yêu cầu công việc cao hơn thực tế. Mục đích để những ứng viên cảm thấy bản thân không đủ năng lực đảm nhận, tự loại trừ bản thân trước.
Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ không mất thời gian hơn để đánh giá năng lực cạnh tranh giữa hàng trăm hồ sơ ứng viên. Không phải ứng viên nào cũng đáp ứng 100% những tiêu chí nhà tuyển dụng đặt ra. Vì vậy đừng nản lòng, sự phù hợp của bạn với công việc mới là điều quan trọng.
Những yếu tố chuyên môn và kỹ năng là điều có thể trau dồi mỗi ngày. Cho nên hãy cố gắng duy trì suy nghĩ tích cực để giúp bạn thu hút và dùng những phẩm chất mình có chinh phục nhà tuyển dụng.
Đề cập thành tích nổi bật
Đừng quên liệt kê những thành tích nổi bật của bạn trong thư xin việc. Tuy nhiên, phải cam đoan đó là những thành tích chính xác, thành tích có số liệu cụ thể sẽ nâng cao xác thực hơn. Lưu ý là phải nói một cách khéo léo, không được dùng ngôn từ mang tính khoe khoang. Như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng không có ấn tượng tốt về bạn.
>>>Tham khảo: Nâng cao trách nhiệm bản thân làm việc tại nhà
Chia sẻ đam mê và sự quan tâm của bạn với công việc
Viết gì trong thư xin việc khi bạn không đủ tiêu chuẩn? Nhà tuyển dụng chuyên tìm kiếm ứng viên, họ luôn có cách nhìn và đánh giá chính xác nhất về năng lực và tiềm năng ứng viên sở hữu. Điều đó, đồng nghĩa với việc bạn không nên tạo cho mình vỏ bọc của sự đam mê và nhiệt huyết với công việc để che mắt họ.
Với kinh nghiệm phong phú của mình, nhà tuyển dụng luôn có mắt nhìn người rất chính xác.
Thế nên, chúng tôi khuyên bạn nên chân thật và chia sẻ những điều chân thành như cách bạn đã nuôi hy vọng và đam mê dành cho công việc này.
Ngay cả khi bạn không đủ năng lực để ứng tuyển nó. Sự đam mê bắt nguồn từ suy nghĩ cống hiến và sự trung thực luôn ghi điểm tuyệt đối. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên tích cực và mang đến cho họ những góc nhìn thực tế, chứ không phải ứng viên diễn giỏi nhưng năng lực thực tế chẳng đến đâu.
>>>Tìm hiểu: Yếu tố không nên có trong thư xin việc
Kết thúc mang tính tính gợi mở
Kết thư bạn cần viết nội dung ngắn gọn nhưng phải để lại thông điệp mang tính truyền cảm hứng để nhà tuyển dụng ấn tượng về bạn. Bạn nên để lại câu kết mang tính gợi mở như “Tôi hy vọng sẽ được gặp gỡ với các Anh/ Chị để trình bày rõ hơn những kỹ năng và kinh nghiệm đa dạng của bản thân.
Để mang lại những lợi ích thiết thực nhất cho Quý Công ty.” Nó giống như lời kêu gọi nhưng cũng mang gợi ý tò mò, làm nhà tuyển dụng chú ý hơn về bạn.
Tổng kết
Viết gì trong thư xin việc khi bạn không đủ tiêu chuẩn? Câu trả lời đã được chúng tôi gợi ý trong bài viết này. Hy vọng, những bạn đang cảm thấy bế tắc và hoài nghi năng lực bản thân khi đang ấp ủ nguyện vọng ứng tuyển những vị trí công việc cao hơn, sẽ có thêm động lực tích cực để phát triển.
Lời khuyên cuối cùng dành cho bạn, là hãy duy trì suy nghĩ tích cực và sự tự tin để nhà tuyển dụng nhận thấy những lợi thế sáng giá từ bạn. Nếu bạn gặp khó khăn trong vấn đề tìm kiếm việc làm phù hợp.
Đừng quên công ty 365SHR chúng tôi giúp bạn đưa ra những giải pháp tuyển dụng và tư vấn kỹ năng chuyên nghiệp hơn để giành được những vị trí làm việc tốt nhất. Với sự hỗ trợ chuyên viên tuyển dụng hàng đầu đang hợp tác với đơn vị trong và ngoài nước.
Liên hệ ngay cho công ty dịch vụ việc làm Bình Dương chúng tôi để được tư vấn miễn phí vấn đề tìm kiếm việc làm, thuê nhân công, tuyển dụng lao động chuyên nghiệp trình độ cao và đào tạo lao động, với chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay.
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36
- Địa chỉ: B15 Đường Phạm Văn Đồng, KP. Unitown, P. Hoà Phú, Thủ Dầu Một, T. Bình Dương
- Hotline: 035 2171 444
- Email: jobs365.vn@gmail.com
- Email: sale1@jobs365.vn
- Website: https://jobs365.vn/
Hotline
Zalo
Facebook