Lao động giản đơn là gì? Tương lai dành cho nguồn lao động giản đơn

Lao động giản đơn là một thuật ngữ phổ biến trong thế giới kinh doanh. Tuy nhiên, ý nghĩa thực sự của nguồn lao động giản đơn là gì thì vẫn còn mơ hồ đối với nhiều người. Với sự tiến bộ của công nghệ nhiều công việc giản đơn đang dần bị thay thế bởi máy móc và robot. Điều này mang lại áp lực lớn cho những người làm công việc giản đơn. Đặt họ vào tình thế khó khăn về tương lai nghề nghiệp và sự ổn định trong cuộc sống.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu sâu hơn về bản chất của lao động giản đơn và những nguy tiềm ẩn. Đồng thời xem xét các biện pháp để tối ưu hóa tiềm năng và giảm thiểu rủi ro.

Khái quát chung về lao động

Lao động, một khái niệm cốt lõi của môi trường kinh doanh hiện đại. Là sự tập trung của con người vào các hoạt động nhằm tạo ra giá trị cho xã hội. Bằng cách kết hợp sức lực với các công cụ và tài nguyên khác. Lao động biến đổi và tạo ra những sản phẩm, dịch vụ mang lại lợi ích cho cộng đồng.

Trong bối cảnh phát triển kinh tế, lao động không chỉ đóng vai trò là nguồn lực quan trọng nhất mà còn là “động lực” thúc đẩy sự phát triển. Bằng cách sử dụng nguồn lao động hiệu quả, các tổ chức và quốc gia tạo ra các sản phẩm và dịch vụ. Từ đó làm giàu cho bản thân và xã hội. Quan trọng hơn, việc sử dụng lao động một cách hiệu quả không chỉ ảnh hưởng đến chi phí sản xuất mà còn ảnh hưởng đến hiệu suất và chất lượng của sản phẩm.

Lượng giá trị của hàng hóa là gì?

Lượng giá trị của hàng hóa được đánh giá dựa trên lượng lao động tiêu hao để sản xuất ra chúng. Điều này thường được đo lường bằng thời gian lao động xã hội cần thiết. Tức là thời gian cần để sản xuất ra hàng hóa trong điều kiện xã hội bình thường.

Đặc điểm phức tạp của công việc lao động có tác động trực tiếp đến giá trị hàng hóa. Cụ thể, mức độ phức tạp của lao động có thể phân loại lao động thành hai loại chính. Lao động giản đơn và lao động phức tạp. Hai yếu tố quan trọng xác định mức độ giá trị của sản phẩm cuối cùng.

Theo cách tiếp cận này, việc hiểu rõ và đánh giá chính xác mức độ phức tạp của lao động sẽ giúp xác định và ước lượng chính xác giá trị của hàng hóa. Điều này có ảnh hưởng sâu rộng đến quyết định về giá cả và quản lý nguồn lực trong môi trường kinh doanh.

Lao động giản đơn là gì?

Thế nào là lao động giản đơn? Thực chất là những công việc mà bất kỳ ai, với tình trạng sức khỏe và điều kiện làm việc bình thường, đều có thể thực hiện một cách dễ dàng. Lao động giản đơn thường được coi là tiêu chuẩn cho việc đánh giá và quản lý lao động trong nền kinh tế. Đây là những công việc mà không đòi hỏi sự đào tạo chuyên môn đặc biệt. Ngay cả những người không có kinh nghiệm, cũng có thể thực hiện được.

Trong thực tế, lao động giản đơn thường được sử dụng như một đơn vị trao đổi trong các hoạt động kinh doanh. Giúp đơn giản hóa quá trình và tăng cường tính hiệu quả.

Ví dụ lao động giản đơn:

• Người lao động làm công việc rửa chén
• Người lao động làm công việc dọn dẹp nhà cửa
• Người lao động lắp ráp trong nhà xưởng….

Các trường hợp trên có thể thấy lao động giản đơn là lao động chân tay. Bất cứ ai không có kỹ năng cũng đều làm được và dễ bị máy móc thay thế.

Lao động giản đơn và lao động phức tạp là gì? Lao động phức tạp yêu cầu kiến thức chuyên sâu và đào tạo đặc biệt để thực hiện. Trong khi lao động giản đơn có thể bị thay thế bằng máy móc dễ dàng. Lao động phức tạp lại tạo ra nhiều giá trị hơn trong cùng một khoảng thời gian.

Lao động giản đơn là gì? Lao động giản đơn trong kinh doanh đang giảm mạnh

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) đã bắt đầu thay đổi định hình của nhiều lĩnh vực trong đời sống kinh tế – xã hội. Điều này gây ra nhiều thách thức. Cần phải có giải pháp phù hợp để lao động Việt Nam có thể thích ứng với thay đổi này.

Theo TS. Nguyễn Văn Thuật, nhu cầu về lao động giản đơn đang giảm dần. Các công việc mang tính chất thủ công đang dần được thay thế bằng máy móc. Trong khi công việc yêu cầu kỹ năng, hoặc theo quy trình đã được lập trình… đang dần được robot thực hiện dưới sự kiểm soát của con người. Trong khi đó, lao động giản đơn chỉ có thể tìm thấy cơ hội trong các công việc dịch vụ phục vụ nhu cầu cơ bản, yêu cầu kỹ năng mềm ngày càng cao.

Mặc dù Việt Nam là một quốc gia đang hội nhập mạnh mẽ và có một nền kinh tế mở rộng. Nhưng chất lượng lao động vẫn còn bất đồng đều. Gần 77% người lao động trong nước không có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Với khoảng 43 triệu lao động giản đơn.

Dù số lượng lao động giản đơn hàng năm ở Việt Nam không giảm hoặc giảm rất chậm. Nhưng thực tế loại hình lao động này đã trở nên hiếm hoi trong khu vực công nghiệp chính thức. Và dự kiến sẽ càng trở nên ít hơn trong tương lai. Doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng tự động hóa và sử dụng công nghệ hiện đại để tăng cường hiệu quả sản xuất và cạnh tranh. Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ sẽ giảm bớt lao động không phù hợp. Chuyển sang sử dụng máy móc và công nghệ tiên tiến hơn.

Nguồn lao động giản đơn có nguy cơ mất việc cao trong tương lai

Nguy cơ việc làm đối với đối tượng lao động giản đơn là gì? Thị trường lao động ngày nay đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ. Đặc biệt là với nhu cầu tăng cường cả về số lượng và chất lượng lao động. Đặt ra thách thức đối với các ngành nghề sử dụng lao động phổ thông và kỹ năng thấp. Khi họ đang mất đi lợi thế trong sự cạnh tranh. Kết quả là, một lượng lớn lao động kỹ năng thấp đang phải đối mặt với nguy cơ mất việc.

Một điểm đáng chú ý là độ tuổi của những người lao động khi nghỉ việc thường rơi vào khoảng từ 31 đến 32 tuổi. Và rất ít người tiếp tục làm việc đến khi 35 tuổi. Đây thường là nhóm người lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp có thâm dụng lao động. Như trong ngành dệt may, da giày, hoặc các công việc đơn giản không đòi hỏi kỹ năng cao.

Khảo sát cũng cho thấy tại một số địa phương, có đến 80% phụ nữ trên 35 tuổi làm việc tại các Khu công nghiệp (KCN) đã phải nghỉ việc. Chủ yếu là do cơ cấu sản xuất thay đổi. Hoặc do họ không thể chịu được các điều kiện làm việc khắc nghiệt. Tình trạng này đang có chiều hướng gia tăng. Và có nguy cơ gây ra sự mất ổn định trong hệ thống an sinh xã hội.

Giải pháp nào cho nguồn lao động giản đơn là gì?

Mặc dù CMCN 4.0 đã làm mất đi nhiều công việc đơn giản. Nhưng không có nghĩa là không tạo ra các cơ hội việc làm mới cho lực lượng lao động này. Vì không phải công nghệ nào cũng có thể thay thế hoàn toàn con người. Để thích ứng với các công việc mới mà xuất hiện, đối tượng này cần được trang bị hai kỹ năng cơ bản là kỹ năng mềm và kỹ năng khởi nghiệp.

Theo thống kê cứ 5 năm có khoảng 30% kỹ năng hiện có của người lao động phải thay đổi. Nếu không sẽ đối mặt với nguy cơ bị loại khỏi thị trường lao động. Do đó, trong thời gian tới, thế hệ trẻ cần phải thay đổi hoàn toàn các kỹ năng hiện tại để thích ứng với môi trường mới. Bạn cần phải tự chủ động học tập và trang bị cho bản thân những kỹ năng cần thiết. Đồng thời tiếp cận và làm quen với công nghệ mới. Có khả năng làm việc với các robot và máy móc tự động hóa. Để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động.

Tổng kết

Qua việc tìm hiểu nguồn lao động giản đơn là gì chắc hẳn các bạn cũng đã hiểu được tổng quát về đối tượng này. Cũng có thể thấy rằng trong tương lai đối tượng lao động giản đơn sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức về việc làm. Điều này đòi hỏi chúng ta phải có sự chuẩn bị, đổi mới. Đồng thời phải trang bị các kiến thức, kỹ năng cần thiết. Như vậy chúng ta mới có thể tồn tại trong thị trường kinh tế ngày nay và cả sau này.